公务员被辞退福利待遇是什么?

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摘要:公务员被辞退后失去待遇,可领取辞退费或失业保险。被辞退的公务员需办理交接手续,接受审计。《公务员法》规定了辞退条件,如考核不称职、不胜任工作等。但一些情况下不得辞退,如残疾、病休、孕产假等。公务员可提前退休,条件包括工作年限满30年、满20年且距退休年龄不足5年等。退休后享受养老金和待遇,国家提供必要服务和帮助,鼓励参与社会发展。
一、公务员被辞退福利待遇是什么?
公务员被辞退后就失去了公务员身份,不再享受公务员待遇,对公务员的权利影响也比较大。辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
《公务员法》第八十八条,公务员有下列情形之一的,予以辞退:
1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
二、哪些情况不得辞退公务员?
《公务员法》第八十九条,对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
三、公务员办理退休的条件有哪些?
《公务员法》第九十三条,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
延伸阅读
结语:公务员被辞退后失去了公务员身份及相应待遇,对其权益产生较大影响。被辞退的公务员可领取辞退费或根据国家规定享受失业保险。辞职或被辞退前,公务员应办理交接手续,并接受必要审计。但根据《公务员法》第八十八条,某些情形下不得辞退公务员,如因公致残、患病或负伤、女性在孕期、产假、哺乳期内等。至于退休条件,符合工作年限满三十年、工作年限满二十年且距退休年龄不足五年,或符合其他国家规定的情形者,可自愿申请提前退休,并享受养老金和其他待遇。国家将为退休公务员提供必要的生活、健康服务,并鼓励其参与社会发展。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十七章 法律责任 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

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