公司一个月只上几天班怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问这个月只上了几天班公司会交社保吗

当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，毕竟我国劳动法律当中规定的，用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买，其中就包括社会保险，不论上班的时间长短都需要购买这个保险，离职的话进入新的单位，再由新的单位进行购买。一、当月只...查看全文

问一个月只上5天班怎么算社保

答

需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。法律依据：...查看全文

问一个月上几天班公司才给交社保？

答

律师解答：只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用，社保卡内有专门用于社...查看全文

问一个月上班26天只上了12天工资怎么算

答

一个月只上了12天，劳动者月工资可以根据实际出勤天数和应出勤天数的差异计算得出，公式为：月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。...查看全文

问一个月平均上几天班

答

法律分析：一、一个月平均上几天班劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、劳动者的...查看全文

问一个月只上一天班给交保险吗

答

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保...查看全文

问在一个公司上班几天有工资？

答

律师分析：不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中...查看全文

问一个月上班几天给交保险？

答

律师解答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保...查看全文

问上班一个月多两天公司生意不好被辞退怎么办

答

通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不...查看全文

问公司只让上半个月班合理吗

答

根据劳动法规定，公司只让员工上半个月班是合理的。尽管劳动法并未明确禁止这种行为，但每个月中的正常工作时间应该按照正常工资支付，而非正常工作日则应按照最低生活标准支付生活费。因此，如果公司仅安排员工上半个月班，但只支付一半工资，这将...查看全文

问一个月上够几天公司给交保险？

答

律师分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应...查看全文

问一个月上满几天公司给交社保？

答

律师解答：只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

问每个月最多上几天班

答

法律分析：劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，每个公司有不一样的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...查看全文

问每个月最多上几天班

答

问上一天班公司不给钱怎么办

答

上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问在公司上班几天公司不发工资怎么办？

答

律师分析：上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问一个月上班多少天

答

法律分析：一、一个月上班多少天除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时...查看全文

问离职最后一个月只上了7天班,公司该给交保险吗

答

员工离职当月，单位应按规定为其缴纳社保费用，个人不需要全额承担。离职前15日内离职的员工不需缴纳社保，15日后离职的员工需缴纳社保。单位需在员工入职后30日内为其办理社保登记。离职当月，单位应将社保缴纳情况告知员工，并按规定分别由...查看全文

问一个月上10天班怎么算工资

答

您好!很高兴为您服务: 1、工作10天算工资是按照每月工资除30天再乘10天即可。 ...查看全文

问一个月上9天班工资怎么算

答

律师分析:可以考虑按照实际工作天数发放工资，如果没工作的时间有法定节假日的天数，法定节假日即便不工作，也应该发工资。法律依据:《工资支付条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...查看全文