法律分析：劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，每个公司有不一样的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...查看全文

每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，每周工时不得超过44小时。延长员工时间需提高工资报酬。月计薪天数为365天-104天-12月1.75天。工时和报酬的合理安排。...查看全文

法律分析：应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天数365天-104天）-12月1.75天。法律依据：《中华人...查看全文

劳动者月平均工作天数有多少天 国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动...查看全文

劳动法一个月要上多少天班 除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...查看全文

根据劳动法规定，每月劳动时间应不超过44小时，每周工作时间不超过40小时。同时，用人单位需要与工会和劳动者协商后，才能延长工作时间，每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。因此，如果工厂一个月没有休息，就是不符合合法规定的。...查看全文

员工离职月份的社保缴纳与劳动关系相关，根据劳动合同法规定，企业应为离职员工缴纳社保费用。如果员工在缴费之后离职，月底不需申报；但如果员工在公司还未缴费之前离职，则不需要购买当月社保。...查看全文

法律分析:从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。 但实际情况是，部分用人单位试用期不买社保，这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条...查看全文

法律分析：一、一个月平均上几天班劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、劳动者的...查看全文

法律分析：一、一个月上班多少天除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%疗保险： 个人交纳2%，...查看全文

国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工...查看全文

根据我国相关法律有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...查看全文

律师解答： 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

法律解析： 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

根据我国相关法律有关规章，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...查看全文

律师分析： 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

法律解析： 我国法律规定，劳动者每天工作时长不应超过八小时，且每周工作时长不应超过四十四小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...查看全文

法律分析:我国法律规定，劳动者每天工作时长不应超过八小时，且每周工作时长不应超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...查看全文

实习期，一般为约定工时的90—180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业 尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的...查看全文