根据我国相关法律有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据我国相关法律有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...查看全文
律师分析: 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...查看全文
根据我国相关法律有关规章,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...查看全文
律师解答: 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...查看全文
法律解析: 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...查看全文
在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。根据《劳动法》第三十六条的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...查看全文
根据国家规定,每天的工作时间应为8小时。然而,根据生产经营的需要,用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,通常每天不超过1小时。对于特殊情况下需要延长工作时间的情况,可以在保障劳动者身体健康的前提下,每天延长工作时间不得超过...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
国家规定工作时间每天不超过8小时,每周不超过44小时。单位延长工作时间需与劳动者协商一致,每天不超过1小时,最长不超过3小时。劳动法工作时间一般不包含午休,但单位应给员工一定的午休时间。安排劳动者在法定工作时间以外工作需支付相应的...查看全文
每天最多工作几个小时 劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要,且双方协商一致,需要加班的每天加班一般不超过1小时,最多不多超过3小时,且必须足额支付劳动者加班费和工资。 相关法规 《劳动...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
根据劳动法规定,每月劳动时间应不超过44小时,每周工作时间不超过40小时。同时,用人单位需要与工会和劳动者协商后,才能延长工作时间,每日不得超过1小时,每月不得超过36小时。因此,如果工厂一个月没有休息,就是不符合合法规定的。...查看全文
法律分析: 国家规定上班时间一天为8个小时。 法律依据 为:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ...查看全文
国家规定上班时间一天为8个小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。对于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月也不得...查看全文
一天上班九小时算不算违规,一天上班九个小时违法吗 每日工作时间九小时是违法的。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...查看全文
1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天,完整的24小时,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。...查看全文
律师分析: 《女职工劳动保护特别规定》规定,妇女员工生育后6个月内,工作时间内每日至少有1小时的哺乳时间,并且时间不计入工作时间。同时,连续工作时间每4小时应当有至少30分钟的哺乳时间,并且不能以加班的形式进行弥补。如果雇主违反规...查看全文
一、哺乳期工作时间规定几个小时 1、女职工哺乳期工作多少个时间没有规定,依据劳动合同确定,一般不超过8小时; 2、在工作时间内,第天要安排1小时的哺乳时间。 3、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文
律师分析: 十二个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的...查看全文
国家规定一个月上多少小时班 劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。加班费的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文
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合伙人律师职务犯罪、职务犯罪
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