法律分析：老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、...查看全文

开始说保底工资3000。最后按最低工资标准发放的。 根据劳动合同约定处理 没办入职不发工资怎么办 公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。《劳动合同法》第八十二...查看全文

劳动纠纷解决途径：协商无果可投诉举报、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。仲裁后若用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。劳务欠款可直接提起民事诉讼。违法拖欠劳动报酬等问题，劳动者可向劳动行政部门投诉，调查应在60个工作日内完成。若需法...查看全文

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，劳动报酬不明确的，按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或未规定的，实行同工同酬。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限的。固定期限合同是约定终止时间的，无固定期限合同是约定无...查看全文

劳动者遇到老板不支付工资的情况，可以采取以下措施：协商解决；申请劳动仲裁要求支付拖欠工资；不满意仲裁结果可向法院起诉；向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正。...查看全文

法律分析：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察...查看全文

保底工资是劳动者的基本工资，用人单位应按规定支付，超时工作应支付加班费。如发生工资争议，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、老板说给你工资没有给怎么办老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等方式来要回工资。...查看全文

如何处理工资被拖欠问题？向劳动执法部门举报，寻求协调解决；或向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可起诉、强制执行；若负担不起诉讼费，可申请减免。...查看全文

法律分析：一、老板说没钱不发工资怎么办？1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理...查看全文

因食品安全犯罪几年内不得从事应分为以下情况而定：1、如果被吊销了许可证的食品生产经营者和他的法定代表人、负责主管食品安全的人员，有其他直接责任人从处罚作出的那一天开始，五年之内不能再申请食品生产许可证；2、也不能担任任何食品生产企...查看全文

自离需支付工资，公司可适度扣减但需合规。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者有权获得劳动报酬，即使自动离职也应支付工资。公司可扣减工资，但需建立规章制度，经程序讨论并公示。扣减一般不超过20%，工资不得低于最低标准。根据《...查看全文

法律分析：若用人单位不支付工资，您可以采取以下的方法： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲裁不服的...查看全文

没有劳动合同离职后，工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同，离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁，需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。　　一、没有劳动合同离职后工资多久必须结算　　没有劳动合...查看全文

法律分析：不可以将这两部分奖金合并到一起按照一次性奖金的计算方法缴纳个人所得税。 《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)第三条规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税...查看全文

劳动者有权向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁，工资应按合同约定日期支付。未经协商延期支付工资属无故拖欠，用人单位应及时足额支付劳动报酬。劳动者可要求支付拖欠或克扣的工资及25%经济补偿金。...查看全文

法律分析:如果老板不发加班工资，且没有签劳动合同的，劳动者可以与其协商，要求其及时发放，并且补签劳动合同；如果老板拒绝，则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请调解、申请仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共...查看全文

根据我国法律规定，劳动争议应向劳动仲裁部门申请仲裁，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议。劳动保障行政部门负责宣传法律、检查用人单位遵守法律、受理投诉举报、查处违法行为。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，劳动...查看全文

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为...查看全文

法律分析：法律分析：保底工资是劳动者的基本工资，劳动者当月没有业绩或者业绩不足时，用人单位最少需要发放的工资，保底工资的上班工时是以21.75天为基准，超过该工时应当按照加班工资结算，用人单位闹劳动者加班的，应当依法支付加班费，劳...查看全文