员工签订的劳动合同需要放在自己的人事档案中，劳动合同可以确定双方的劳动关系，明确劳动双方的权利和义务，对于双方具有法律约束力。劳动合同签署之后，员工和用人单位各有一份，需要妥善保管。...查看全文

律师分析： 劳动合同一般不会放进你的档案里，你签的是三方协议，一份留在学校就业处，一份留在你要去的公司，一份在你自己手里。 你到人社局报到，要搞告清楚人社局，你已经报考了公务员，需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同一般不会放进你的档案里，你签的是三方协议，一份留在学校就业处，一份留在你要去的公司，一份在你自己手里。 你到人社局报到，要搞告清楚人社局，你已经报考了公务员，需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。 ...查看全文

律师解答： 劳动合同一般不会放进你的档案里，你签的是三方协议，一份留在学校就业处，一份留在你要去的公司，一份在你自己手里。 你到人社局报到，要搞告清楚人社局，你已经报考了公务员，需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。 ...查看全文

劳动合同要存入人事档案，作为个人重要文件。根据《劳动合同法》，劳动关系应当订立书面劳动合同。签订劳动合同的期限没有具体要求，可由双方协商确定。劳动合同的期限可以是固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限。在签订劳动合同时，应注意...查看全文

法律分析:个人企业签订的劳动合同也应进入档案。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。...查看全文

律师分析： 个人企业签订的劳动合同也应进入档案。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。 【法律依据...查看全文

学校处理档案户口会按照毕业生提交的三方协议处理，三方协议上有明确的档案条款，要填写接收单位和地址。不提供三方协议的，学校会把档案打回原籍。学校发的报到证报到单位就是原来学籍地的人事局。档案会寄去人事局或者当地的官方人才市场。拿到报...查看全文

律师解答： 个人企业签订的劳动合同也应进入档案。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。 【法律依据...查看全文

毕业生的户口档案应妥善处理。毕业后，档案可存放学校或人才市场。若失业或未找到工作，可暂缓就业并回校办理档案转移，避免档案丢失。若找到工作，可将档案挂靠在人才市场，确保安全保障和转正定级。注意人才交流中心的集体户口有两年限期，超过则...查看全文

签了劳动合同要调档案吗 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。 《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

法律分析:不会，只有机关事业、国有企业单位才调动人事档案。劳务合同不会调档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

一、毕业生签劳动合同档案会回到什么地方？学校处理档案户口会按照毕业生提交的三方协议处理，三方协议上有明确的档案条款，要填写接收单位和地址。不提供三方协议的，学校会把档案打回原籍。学校发的报到证报到单位就是原来学籍地的人...查看全文

法律分析：学校处理档案户口会按照毕业生提交的三方协议处理，三方协议上有明确的档案条款，要填写接收单位和地址。不提供三方协议的，学校会把档案打回原籍。学校发的报到证报到单位就是原来学籍地的人事局。档案会寄去人事局或者当地的官方人才市...查看全文

劳动合同会记录进个人档案，作为个人重要文件。根据劳动合同法规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应出具证明并办理档案和社保关系转移手续。订立劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法原则要求劳动合同必须依法书...查看全文

一、劳动合同会放到档案里吗? 和单位签订劳动合同会记录进档案。 当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 另外，根据我国劳动合同法规定，用...查看全文

律师分析： 和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终...查看全文

和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文

法律分析：和单位签订劳动合同会记录进档案。 当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除...查看全文

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不...查看全文