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个人档案和学位证、毕业证属于不同保密级别的东西,一般应分开存放。但单位可以选择将个人档案和证书放在一个袋子里。证书应由个人保管,而个人档案则包含从初中以来的各种表格、成绩、评语、体检报告、毕业登记表、奖惩记录等内容,如果有工作经历...查看全文
律师分析:不需要。档案是装了从小到大的教育经历以及成绩,还有体检报告,就业去向以及家庭成员信息等资料。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案...查看全文
档案,是我们很小的时候,学校就会要求我们填写。有时候档案可能会因为一些原因发给本人,但是这个必须要存的,档案是不能放在自己手里的。那么,存档案需要带毕业证吗?我整理了一些相关内容和大家分享,希望对您有所帮助。...查看全文
要的,人事档案应该包含各类登记资格证书毕业证学校毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内...查看全文
法律分析:一、本科毕业证单位要放在档案里吗不是,个人档案跟学位证、毕业证这些东西属于不同保密级别的东西。一般档案归档案,证书归证书,但不排除单位另外准备一个袋子,把你的档案(档案有自己的袋子)和证书放一起。...查看全文
聘书需要放档案里,事业单位职称聘任书在自己的档案里,专业技术人员和单位签订职称聘任书有些地方叫聘任合同一式两份。其中一份留给拽技术人员,保存在专业技术人员。如果只有一份的是自己拿着。...查看全文
律师分析: 提取毕业生档案需要本人携带本人身份证及单位调档函到教科局办理。如别人代办的,需携带单位出具的调档函、本人委托书和代办人身份证通过机要方式进行邮寄。邮寄接收对象不得为个人。 【法律依据】: 《中华人民共和国档案法》 第...查看全文
律师分析: 劳动合同一般不会放进你的档案里,你签的是三方协议,一份留在学校就业处,一份留在你要去的公司,一份在你自己手里。 你到人社局报到,要搞告清楚人社局,你已经报考了公务员,需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。 ...查看全文
法律分析:劳动合同一般不会放进你的档案里,你签的是三方协议,一份留在学校就业处,一份留在你要去的公司,一份在你自己手里。你到人社局报到,要搞告清楚人社局,你已经报考了公务员,需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的...查看全文
员工签订的劳动合同需要放在自己的人事档案中,劳动合同可以确定双方的劳动关系,明确劳动双方的权利和义务,对于双方具有法律约束力。劳动合同签署之后,员工和用人单位各有一份,需要妥善保管。...查看全文
法律解析: 劳动合同一般不会放进你的档案里,你签的是三方协议,一份留在学校就业处,一份留在你要去的公司,一份在你自己手里。 你到人社局报到,要搞告清楚人社局,你已经报考了公务员,需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。 ...查看全文
法律分析:一、毕业后档案放在哪里毕业后档案一般存放的地方如下(1)学校,毕业就业后在学校任职的,档案还可放在学校,不过档案由学籍档案转化为人事档案;(2)就业单位,毕业就业后落实单位是国企、央企...查看全文
提档案需要离职证明是干什么 证明用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 实习期离职需要离职证明吗...查看全文
法律解析: 不用本人去报到。档案一般是不会在自己手里的,要放在人才市场的话,需要人才市场出具接收函,你原单位接到接收函后把你的档案邮寄到人才市场。不管是否参加工作,都可将自己的档案寄回到原籍人事局或人才市场,省的以后麻烦,毕竟以后...查看全文
律师解答: 不用本人去报到。档案一般是不会在自己手里的,要放在人才市场的话,需要人才市场出具接收函,你原单位接到接收函后把你的档案邮寄到人才市场。不管是否参加工作,都可将自己的档案寄回到原籍人事局或人才市场,省的以后麻烦,毕竟以后...查看全文
律师解答: 就业通知书是跟随档案寄往生源地或就业派遣地毕业没有超过2年可以补办,如果超过2年久只能开具遗失证明了。带上登报遗失的报纸和发票、学校的证明去学校所在地的省大中专就业指导中心办理报到证补办或者办理遗失遗失证明的作用是相当...查看全文
律师解答: 劳动合同一般不会放进你的档案里,你签的是三方协议,一份留在学校就业处,一份留在你要去的公司,一份在你自己手里。 你到人社局报到,要搞告清楚人社局,你已经报考了公务员,需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。 ...查看全文
律师分析: 一般会在毕业后2—3个月之内到挡。 大学生毕业之后档案的管理 首先,如果你大学毕业之前(尤其是在某个固定时间之前)和用人单位签订了劳动协议,其中一份交给了学校,这个时候一般情况下,你的档案会跟着你人走。 其次,在毕业之...查看全文
法律分析:需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明你的工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单...查看全文
根据我国《劳动合同法》的规定,雇主和员工应当签订书面劳动合同,并将其放置在用人单位的劳动人事档案中。录取通知书、职工登记表、转正定级表等也应该放入档案,以便于查证和工作经历证明。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还具有特定性、内容...查看全文
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