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工伤保险条例第十四条规定了职工应当认定为工伤的情形,包括工作时间和工作场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或者收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规...查看全文
律师分析: 顾客在猫咖被猫抓伤的情况主要分为两类,第一类情况下,顾客确实因为自己逗猫方式问题,导致猫咪的应激反应而被抓伤;第二类则是顾客在没有逗猫的情况下,仅因为在店内而被猫抓伤。只要顾客没有过错,店铺应当承担所饲养的猫咪侵犯别人...查看全文
别人逗自家的猫被抓伤是否应赔偿视情况而定,根据《中华人民共和国民法典》,如果被逗猫者存在重大过失,猫的饲养人可以不承担或减轻责任;人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费和住院伙食补助费等。...查看全文
养猫狗的人应对其造成的伤害负责,除非被害人故意或重大过失。根据《民法典》第1174和1245条,养猫狗的人应承担侵权责任,但若能证明被害人故意或重大过失导致损害,责任可减轻或免除。...查看全文
法律分析:依据民法典的规定,被猫狗抓伤的,第一时间应该进行治疗,然后找宠物的主人协商赔偿的问题,协商不成的可以提起民事诉讼解决。因此,老板应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,在猫咖逗猫被抓伤的,一般是由逗猫者自己承担责任的,如果管理人有重大过失的,由管理人承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条【饲养动物致害责任的一般规定】饲养的动...查看全文
法律分析:被撞伤能索赔误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此受伤的,可以要求误工费赔偿。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文
在猫咖被猫抓了猫咖负责任吗 在猫咖被猫抓了,如果是管理人有重大过失的,需要负责;一般是由逗猫者自己承担责任的。根据法律规定,饲养动物致害责任的一般规定饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损...查看全文
工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的,所需...查看全文
法律分析:被猫狗抓伤后应找动物的饲养人或者管理人索赔。未对动物采取安全措施造成他人损害的,无免责事由,仅在被侵权人故意或者重大过失的情形下,如故意逗猫狗、挑衅猫狗的,动物饲养人或者管理人才可以依法减轻或者不承担其动物饲养责...查看全文
被猫抓伤可索赔,可与饲养动物主人协商赔偿,也可调解、仲裁或诉讼。饲养人需承担侵权责任,但若被害人故意或重大过失,责任可减轻。处理猫抓伤需根据情况:破损皮肤用流水和弱碱性肥皂冲洗15分钟以上,注射狂犬病疫苗;无出血或破损皮肤则无感染...查看全文
律师分析: 在法律上,消费者在消费场所受到伤害,店家应当承担相应责任。这个责任需要根据具体情况而定,只要顾客没有过错,店铺应当承担所饲养的猫咪侵犯别人权益的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条 饲养...查看全文
一般的意外险都应该包括猫爪狗咬。但是具体的保险公司要看他们有没有限制时间,比如限制上学期间,平安保险的意外险是全包括的。其他保险公司就要看具体的。一、商业保险工伤怎么理赔商业保险理赔与否关键要看保单类型以及...查看全文
狂犬疫苗意外保险报销,部分保险公司可赔付。市面上的意外险卡式保单通常包含意外伤害医疗保险,覆盖摔伤、碰伤、交通意外、动物咬伤等意外事件。某些保险公司赔付狂犬疫苗和免疫球蛋白费用,但不是所有公司都赔付。保险局已明确若因被猫狗等动物咬...查看全文
工伤赔偿责任分为三种情况:用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;由第三人造成的工伤,工伤医疗费用应由第三人支付。根据《工伤保险条例》,职工发生工伤后需进行劳动能力鉴定,鉴定...查看全文
被猫狗抓伤后,可以与饲养动物的主人协商侵权损害赔偿的问题,也可以请求人民调解组织进行调解。以上两种方式都走不通的,还可以通过申请仲裁和提起诉讼的方式进行索赔。法律依据:《民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的,动物饲养...查看全文
律师分析:依据我国法律的规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但如果逗猫被猫抓伤的,猫主人是不需要承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五...查看全文
法律解析: 1.工伤保险不赔偿误工费,因为第三人侵害造成工伤的,第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:工伤没有误工费,但是有相当于误工费的赔偿,即职工停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害,被认定为工伤的,由用人单位按月支付,职工停工留薪期内的原工资福利待遇,但一般不超过12个月。法...查看全文
律师分析: 1.工伤保险不赔偿误工费,因为第三人侵害造成工伤的,第三人应当支付误工费。2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 【法律依据】: ...查看全文
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