别人逗自家的猫被抓伤是否应赔偿视情况而定，根据《中华人民共和国民法典》，如果被逗猫者存在重大过失，猫的饲养人可以不承担或减轻责任；人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费和住院伙食补助费等。...查看全文

养猫狗的人应对其造成的伤害负责，除非被害人故意或重大过失。根据《民法典》第1174和1245条，养猫狗的人应承担侵权责任，但若能证明被害人故意或重大过失导致损害，责任可减轻或免除。...查看全文

被猫狗抓伤后，可以与饲养动物的主人协商赔偿，也可请求调解。如无解决，可通过仲裁和诉讼索赔。法律依据：《民法典》第1245、1246、1247条。...查看全文

被猫狗抓伤后，可以协商侵权损害赔偿，调解也可行。如无法解决，可申请仲裁或提起诉讼索赔。《民法典》规定，饲养动物造成他人损害，饲养人应承担侵权责任；但若被侵权人故意或重大过失造成损害，责任可减轻或免除。违反管理规定未采取安全措施造成...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，在猫咖逗猫被抓伤的，一般是由逗猫者自己承担责任的，如果管理人有重大过失的，由管理人承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条【饲养动物致害责任的一般规定】饲养的动...查看全文

律师分析： 顾客在猫咖被猫抓伤的情况主要分为两类，第一类情况下，顾客确实因为自己逗猫方式问题，导致猫咪的应激反应而被抓伤；第二类则是顾客在没有逗猫的情况下，仅因为在店内而被猫抓伤。只要顾客没有过错，店铺应当承担所饲养的猫咪侵犯别人...查看全文

保险公司应承担误工费，但需受害方提供证据。误工费计算标准：根据受害人误工时间和收入状况确定，以医疗机构证明为准。如持续误工，则计算至定残日前一天。有固定收入者按实际减少收入计算，无固定收入者按最近三年平均收入或参考同行业平均工资计...查看全文

根据《民法典》第一千一百七十九条，对于饲养动物造成他人人身损害或财产损害的情况，饲养人或管理人需承担无过错侵权责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残...查看全文

工伤保险条例第十四条规定了职工应当认定为工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或者收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规...查看全文

法律分析:因工伤发生的下列费用，由老板支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人...查看全文

律师分析:依据我国法律的规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但如果逗猫被猫抓伤的，猫主人是不需要承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五...查看全文

养的猫抓伤人的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。赔偿主体为动物饲养人、管理人或者是使用人。 在猫咖被猫抓了猫咖负责任吗 在猫咖被猫抓了，如果是管理人有重大过失...查看全文

律师分析： 在法律上，消费者在消费场所受到伤害，店家应当承担相应责任。这个责任需要根据具体情况而定，只要顾客没有过错，店铺应当承担所饲养的猫咪侵犯别人权益的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条 饲养...查看全文

喂养的动物咬伤他人，饲养人是要承担无过错责任的，不管是在什么地方。如果饲养人不支付医药费，协商不成可以直接向法院起诉，但必须收集到证据来证实你被谁的动物咬伤的，以及所花医药费的发票和诊断证明。收集好了证据就可以直接向法院起诉要求赔...查看全文

律师分析： 喂养的动物咬伤他人，饲养人是要承担无过错责任的，不管是在什么地方。如果饲养人不支付医药费，协商不成可以直接向法院起诉，但必须收集到证据来证实你被谁的动物咬伤的，以及所花医药费的发票和诊断证明。收集好了证据就可以直接向法...查看全文

学校医疗意外伤害保险能够报销，校方责任险不能报销。根据我国法律规定，被狗咬伤后，农村医保不能报销打狂犬疫苗费用。住院费用可以报销，但二类疫苗费用不允许报销。...查看全文

工伤赔偿责任分为三种情况：用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；由第三人造成的工伤，工伤医疗费用应由第三人支付。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后需进行劳动能力鉴定，鉴定...查看全文

法律分析：一、被别人的猫咬伤怎样要求赔偿饲养的动物给受害人造成人身损害或者财产损害，动物的饲养人或管理人应当承担无过错侵权责任，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康...查看全文

工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇。因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老板协商解决的，老板...查看全文

律师分析:如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、...查看全文