狂犬疫苗意外保险报销，部分保险公司可赔付。市面上的意外险卡式保单通常包含意外伤害医疗保险，覆盖摔伤、碰伤、交通意外、动物咬伤等意外事件。某些保险公司赔付狂犬疫苗和免疫球蛋白费用，但不是所有公司都赔付。保险局已明确若因被猫狗等动物咬...查看全文

公园作为公共场所管理人，应尽合理安全保障义务，游客因公园未尽到安全保障义务而受损，可请求相应赔偿。判断公园责任的标准是是否未尽合理安全保障义务。公园应在可预见危险范围内做到危险告知、行为提示和安全管理，降低威胁游人安全的隐患至最低...查看全文

商业保险和工伤保险可同时并存，职工在发生工伤后可以同时获得商业保险和工伤保险的赔偿。用人单位不能以职工已获得商业保险赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到这两种赔偿。...查看全文

酒驾造成的工伤不享受赔偿。根据工伤保险条例规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况下，不被认定为工伤或视同工伤。因此，酒驾时不符合赔偿条件。而交警违法导致驾驶证吊销，可以获得行政赔偿。根据国家赔偿法规定，行政机关及其工作人员在...查看全文

工伤赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助、外地就医费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。六级伤残可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金。五级、六级伤残可解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗...查看全文

别人逗自家的猫被抓伤是否应赔偿视情况而定，根据《中华人民共和国民法典》，如果被逗猫者存在重大过失，猫的饲养人可以不承担或减轻责任；人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费和住院伙食补助费等。...查看全文

律师解答： 在学校购买的学生保险一般有如下保险责任　　身故，包括意外身故、疾病身故、伤残，包括烫伤、意外医疗费用，包括意外门诊费用、意外住院费用　　疾病住院费用、重大疾病、住院定额津贴，包括意外住院定额、疾病住院定额　　学生保险的...查看全文

律师分析： 在学校购买的学生保险一般有如下保险责任　　身故，包括意外身故、疾病身故、伤残，包括烫伤、意外医疗费用，包括意外门诊费用、意外住院费用　　疾病住院费用、重大疾病、住院定额津贴，包括意外住院定额、疾病住院定额　　学生保险的...查看全文

法律解析： 在学校购买的学生保险一般有如下保险责任　　身故，包括意外身故、疾病身故、伤残，包括烫伤、意外医疗费用，包括意外门诊费用、意外住院费用　　疾病住院费用、重大疾病、住院定额津贴，包括意外住院定额、疾病住院定额　　学生保险的...查看全文

法律解析： 在学校购买的学生保险一般有如下保险责任　　身故，包括意外身故、疾病身故、伤残，包括烫伤、意外医疗费用，包括意外门诊费用、意外住院费用　　疾病住院费用、重大疾病、住院定额津贴，包括意外住院定额、疾病住院定额　　学生保险的...查看全文

残疾学生及残疾家庭学生可以享受教育资助，根据残联的规定，如果户籍所在地残联没有该资助项目，而学校所在地残联有该项目，残疾学生可以通过持有就读证明和无教育资助证明向学校所在地残联申请教育资助。根据中华人民共和国残疾人保障法，各级政府...查看全文

一般的意外险都应该包括猫爪狗咬。但是具体的保险公司要看他们有没有限制时间，比如限制上学期间，平安保险的意外险是全包括的。其他保险公司就要看具体的。一、商业保险工伤怎么理赔商业保险理赔与否关键要看保单类型以及...查看全文

法律分析:临时工一般与用人单位是雇佣关系，无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位成立劳动关系，用人单位为其缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定可以获得工伤赔偿；用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔...查看全文

工伤受害者有权获得一次性赔偿和工资赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》规定，不论自愿离职与否，公司都应进行赔偿。根据伤残程度，赔偿标准分为四级，最高可达27个月本人工资。如果公司未给予赔偿，可向劳动局投诉，并提供劳动合同或工资条等证...查看全文

工伤之后辞职，仍可获得赔偿金。根据《工伤保险条例》，用人单位应给予工伤认定后辞职的劳动者相应补偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等。工伤事故赔偿费用包括医疗费、住院费、伙食补助费、交通费等。伤残补助金标准根据伤...查看全文

被迫辞职可获赔偿，公司未缴社保、未发工资、未提供劳动保护等情况下，员工可要求支付经济补偿金。补偿标准按年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资超过平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。员工主动辞职也可获赔偿，如未提供劳...查看全文

退休后一般没有工伤赔偿，因为工伤赔偿要求劳动关系存在，退休职工不再具备用工主体资格。但如果是第三人侵权造成的伤害，可以要求侵权人赔偿费用。聘用单位失责时，雇主应承担人身损害赔偿责任。...查看全文

单位未签订劳动合同，员工发生工伤也要赔偿。劳动者需证明存在事实劳动关系，并收集相关证据。单位未购买工伤保险，需按规定支付工伤保险待遇。未参加工伤保险的单位需补缴费用并支付滞纳金，否则将面临罚款。用人单位参加工伤保险后，需支付新发生...查看全文

伤残赔偿金包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食、营养、残疾和辅助器具等费用，根据受害人的伤残等级和当地收入水平计算，持续二十年。年龄超过60岁每增加一岁减少一年，超过75岁按五年计算。...查看全文

工伤小指掉了，赔偿数额需根据伤残等级鉴定。受伤职工需在一年内提出工伤认定申请，待伤情稳定后申请伤残等级鉴定。根据伤残等级，可获得相应待遇和补偿。...查看全文