工伤赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助、外地就医费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。六级伤残可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金。五级、六级伤残可解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗...查看全文

法律分析:临时工一般与用人单位是雇佣关系，无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位成立劳动关系，用人单位为其缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定可以获得工伤赔偿；用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔...查看全文

饮酒驾驶交强险可赔偿，但醉酒驾驶不会赔偿。保险公司会根据情况对酒后驾驶和醉酒驾驶进行区分。交强险赔偿范围包括死亡伤残、医疗费用和财产损失。赔偿限额根据责任和无责任分别为110,000元和11,000元。但交强险不包括故意造成的损失...查看全文

法律分析:临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。...查看全文

工伤之后辞职，仍可获得赔偿金。根据《工伤保险条例》，用人单位应给予工伤认定后辞职的劳动者相应补偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等。工伤事故赔偿费用包括医疗费、住院费、伙食补助费、交通费等。伤残补助金标准根据伤...查看全文

被迫辞职可获赔偿，公司未缴社保、未发工资、未提供劳动保护等情况下，员工可要求支付经济补偿金。补偿标准按年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资超过平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。员工主动辞职也可获赔偿，如未提供劳...查看全文

退休后一般没有工伤赔偿，因为工伤赔偿要求劳动关系存在，退休职工不再具备用工主体资格。但如果是第三人侵权造成的伤害，可以要求侵权人赔偿费用。聘用单位失责时，雇主应承担人身损害赔偿责任。...查看全文

工伤受害者有权获得一次性赔偿和工资赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》规定，不论自愿离职与否，公司都应进行赔偿。根据伤残程度，赔偿标准分为四级，最高可达27个月本人工资。如果公司未给予赔偿，可向劳动局投诉，并提供劳动合同或工资条等证...查看全文

单位未签订劳动合同，员工发生工伤也要赔偿。劳动者需证明存在事实劳动关系，并收集相关证据。单位未购买工伤保险，需按规定支付工伤保险待遇。未参加工伤保险的单位需补缴费用并支付滞纳金，否则将面临罚款。用人单位参加工伤保险后，需支付新发生...查看全文

律师分析： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十...查看全文

法律分析:如果临时工与用人单位建立了劳动关系的，则临时工遭遇工伤后能获得工伤赔偿；如果双方之间无劳动关系的，则临时工不能获得工伤赔偿，只能获得相应的人身损害赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

法律解析： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十...查看全文

工伤退休后可享受工伤补偿，工伤费用包括医疗费、康复费、交通食宿费等由工伤保险基金支付，工资福利、伤残津贴等由用人单位支付，符合养老金条件可享受基本养老保险待遇。...查看全文

我国工伤赔偿金额因地区经济发展水平不同而无具体规定。根据法律，工伤者可享受医疗保险待遇，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。工伤致残者可获得一次性伤残补助金和就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

工伤认定是关键，需申请工伤认定决定书，医药费由单位垫付，停工留薪期工资按原待遇发放。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，索要伤残赔偿。若单位未申请工伤认定，受伤职工可在1年内直接提出申请。单位需在30日内向社保部门申请工伤认...查看全文

劳动者在工作时间因工作原因受伤，门牙摔断半颗，属于工伤，需等病情稳定后携带相关资料到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的才可要求用人单位和社保部门赔偿。...查看全文

工伤保险待遇支付分阶段，不构成伤残的可复工结算，构成伤残的需劳动能力鉴定结算费用，离职支付一次性医疗补助金和就业补助金。辞职并非立即获得赔偿，需依法程序。...查看全文

工伤后辞职仍可获赔偿金，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。根据《工伤保险条例》，用人单位需在30天内提出工伤认定申请，否则工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。赔偿费用包括医疗费、伙食补助费、交通费等，伤残补助金按等级支付...查看全文

车祸获得赔偿可以申请工伤。...查看全文