法律分析:临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤保险的赔偿。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

律师分析： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十...查看全文

法律分析:如果临时工与用人单位建立了劳动关系的，则临时工遭遇工伤后能获得工伤赔偿；如果双方之间无劳动关系的，则临时工不能获得工伤赔偿，只能获得相应的人身损害赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

法律解析： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十...查看全文

法律分析:临时工一般与用人单位是雇佣关系，无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位成立劳动关系，用人单位为其缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定可以获得工伤赔偿；用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔...查看全文

临时工在我国劳动法律中不存在，只要符合法律规定，劳动者和用人单位形成劳动关系。即使被称为临时工，如果因工负伤，仍应被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位支付赔偿。具体赔偿额度需根据实际情况计算确定。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由...查看全文

非劳动关系的雇员在工作时受伤，单位是否需要承担赔偿责任？根据最高法院解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果是第三人造成损害，可要求第三人或雇主承担赔偿责任。对于安全事故，如果发包人或分包人知道或应知道雇主...查看全文

工伤应获赔偿：只要与用人单位存在劳动关系且符合规定，无论是否签订合同缴纳保险，都可按工伤待遇获赔；首先需申请工伤认定，否则无法获赔；若单位不认劳动关系，需收集证据证明关系；获得工伤认定决定后可申请劳动能力鉴定并索要伤残赔偿；如单位...查看全文

临时工受伤雇用公司需赔偿医疗费。临时工与用工者关系为劳务关系，非雇佣关系。根据公平原则，受益人应在受益范围内对受损害方进行适当补偿，而非赔偿。...查看全文

根据劳动合同和工伤保险条例，受家政服务公司派遣的保姆属于公司员工，在工作中受伤可享受工伤保险待遇；而通过中介机构介绍或自行找雇主的保姆则与雇主形成雇佣关系，不属于工伤保险范畴，但可要求雇主赔偿相关费用。...查看全文

临时工在劳动关系中享有与正式员工相同的权益，包括工伤赔偿。根据我国相关劳动法律和行政法规，只要临时工符合法律规定的主体资格并遵守用人单位的规章制度，与用人单位形成劳动关系。即使单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，由工...查看全文

临时工在上班途中受伤可以获得工伤赔偿，同时可以兼得民事赔偿。根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害可认定为工伤。劳动者可以在获得民事赔偿后，依然向工伤保险机构申请工伤赔偿，两者不冲突。根据《民...查看全文

根据本文内容，主旨可以概括为：十级伤残者的一次性伤残补助金根据工伤职工的本人工资来确定，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。...查看全文

工伤后辞职才能请求赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。前者可在劳动关系期间要求支付，后两者在劳动合同终止或解除后支付。...查看全文

劳务派遣出工伤有赔偿，若劳务派遣单位已缴纳工伤保险，则由劳务派遣单位和工伤保险基金支付赔偿；若未缴纳工伤保险，则由劳务派遣单位全额支付赔偿。...查看全文

临时雇工个人受伤赔偿标准及法律依据。根据中华人民共和国民法典规定，应赔偿医疗费、误工费、交通费等合理费用。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。临时雇佣关系受伤赔偿包括雇主致害责任和雇员受害赔偿纠纷，雇主...查看全文

工伤赔偿时间不确定，可能长达半年或一年。申报后60天内劳动局出具鉴定结果，特殊情况可再延长60天。稳定后提交材料，社保局将在60天内将赔偿金存入个人账户。...查看全文

临时工在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，所有企业的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利，无论是临时工还是固定工。工伤认定申请需要提交相关材料，包括与用人单位存在劳动关系的证明。劳动关系不仅限于签订劳...查看全文

酒驾造成的工伤不享受赔偿。根据工伤保险条例规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况下，不被认定为工伤或视同工伤。因此，酒驾时不符合赔偿条件。而交警违法导致驾驶证吊销，可以获得行政赔偿。根据国家赔偿法规定，行政机关及其工作人员在...查看全文

工伤赔偿涵盖医疗费、住院伙食补助、外地就医费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。六级伤残可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金。五级、六级伤残可解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗...查看全文