被公司猫抓伤的单位是工伤，还是公司应该赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位报工伤赔偿给公司还是个人

工伤保险赔偿给个人或公司，法律依据《社会保险法》。赔偿包括医疗费、工资、补助等。工伤认定需提供合同、申请书、身份证、事故情况、证人证明、交通事故证明等。...查看全文

问工伤应该找劳务公司还是用人单位

亲爱的您好，工伤由劳务公司赔的哦。1、劳务派遣工出了工伤一般由芳务派遣单位负责。2、根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实...查看全文

问公司是否应该提供工伤赔偿

答

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，...查看全文

问工伤赔偿标准是保险公司赔偿还是用人单位赔偿

答

工伤后的赔偿标准包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，根据伤残等级的不同有所区别，支付来源为工伤保险基金。用人单位应支付工资福利和伤残津贴，未缴纳工伤保险费的由用人单位先行支付，并应偿还。...查看全文

问公司应该如何赔偿工伤？

答

劳动者发生工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙...查看全文

问公司是否应该为工伤赔偿负责？

答

如果员工因工负伤,且企业已按时为其缴纳工伤保险,则通常情况下,企业需支付所有赔偿费用,包括就业补助金、停工留薪期间的工资以及社保局赔付的工伤保险基金。若企业未帮助员工购买工伤保险,则员工治疗期间的赔偿费用由企业承担。企业在员工补缴...查看全文

问工伤由劳务公司赔还是用人单位赔

答

律师分析:由劳务派遣单位承担工伤保险责任。　法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问养的猫抓伤人应该如何赔偿

答

养的猫抓伤人的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。赔偿主体为动物饲养人、管理人或者是使用人。在猫咖被猫抓了猫咖负责任吗在猫咖被猫抓了，如果是管理人有重大过失...查看全文

问工伤是派遣公司赔还是公司赔

答

劳务派遣员工工伤费用由派遣单位承担，但可与用工单位协商赔偿方式。工伤认定标准包括工作时间内、工作场所内的事故伤害，与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害，履行工作职责时的意外伤害，患职业病，工作外出期间因工受伤或事故下落不明，上...查看全文

问工伤保险公司是否需要赔偿单位？

答

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，用人单位应当支付因工伤发生的费用，包括工伤期间的工资福利、伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。...查看全文

问小工伤是由公司赔偿还是

答

工伤赔偿是由国家赔偿还是由公司赔偿？如果单位有为员工购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。《工伤保险条例》第62条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用...查看全文

问摸公司的猫被咬伤了算工伤吗

答

法律分析：一、摸公司的猫被咬伤了算工伤吗不算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1....查看全文

问公司应该怎么赔偿员工的工伤

答

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：...查看全文

问公司是否应该承担工伤赔偿责任？

答

工伤费用由工伤保险基金和用人单位支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费等。...查看全文

问在公司工伤后,应得到哪些单位赔偿？

答

律师分析：员工发生工伤，在法律规定的停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位继续支付。工伤员工被劳动能力鉴定为伤残的，根据不同的伤残等级，可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中伤残津...查看全文

问工伤赔偿是公司还是社保局

答

在工伤赔偿中，公司和社保局都需要承担一部分费用。公司需要支付工伤期间的工资福利和伤残职工的伤残津贴等。社保局需要支付工伤治疗的医疗费用、康复费用和住院伙食补助费等。...查看全文

问工伤赔偿是公司赔吗

答

法律分析：根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十三条_x...查看全文

问工伤赔偿由公司还是保险公司负责？

答

一、工伤工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故...查看全文

问工伤赔偿是给公司还是给员工？

答

律师分析：最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。 ...查看全文

问工伤赔偿是给公司还是给员工

答

最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。...查看全文