工伤由劳务公司赔还是用人单位赔-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位

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法律分析：一、劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时...查看全文

问劳务公司是用人单位还是用工单位

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法律分析:在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...查看全文

问工伤赔偿是由社保局赔，还是用人单位赔

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工伤发生时，社保机构应根据申请从工伤保险基金中赔偿医疗费等费用。如果单位未参保，则由单位支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第38、41条。...查看全文

问劳务派遣工因工伤辞职是向劳务公司还是向用人单位索赔

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一、劳务派遣工工伤辞职如何赔偿赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 1、申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报; 2、构成残疾...查看全文

问工伤应该找劳务公司还是用人单位

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亲爱的您好，工伤由劳务公司赔的哦。1、劳务派遣工出了工伤一般由芳务派遣单位负责。2、根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实...查看全文

问劳务派遣公司是用人单位还是用工单位

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用人单位。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。...查看全文

问工伤由谁来承担？劳务派遣公司还是用工单位？

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劳务派遣受伤责任：劳务派遣单位与用工单位共同承担连带赔偿责任。用人单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请。未按时缴纳工伤保险的，用人单位和用工单位需共同承担连带赔偿责任。...查看全文

问工资由劳务派遣公司开还是用人单位开

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法律分析：正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增...查看全文

问工资由劳务派遣公司开还是用人单位开

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问签的劳务派遣合同,用人单位赔偿还是劳务公司赔偿

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法律分析：派遣公司派遣你到另一家公司上班，并负责给你发工资，中介只是给你介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派...查看全文

问签的劳务派遣合同,用人单位赔偿还是劳务公司赔偿

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问工伤赔偿标准是保险公司赔偿还是用人单位赔偿

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工伤后的赔偿标准包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，根据伤残等级的不同有所区别，支付来源为工伤保险基金。用人单位应支付工资福利和伤残津贴，未缴纳工伤保险费的由用人单位先行支付，并应偿还。...查看全文

问工伤赔款是保险赔,还是用人单位赔？

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律师分析：根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，...查看全文

问劳务派遣工被用工单位辞退、赔偿的话是找用工单位还是劳务派遣公司？

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劳务派遣关系中，被派遣劳动者与派遣单位签订劳动合同，用工单位无法辞退，只能退回派遣单位。违法解除劳动合同需派遣单位赔偿。依据《劳动合同法实施条例》第三十一条，经济补偿按照《劳动合同法》执行。...查看全文

问工伤责任由谁来承担？劳务派遣公司还是用工单位？

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劳务派遣员工发生工伤责任由劳务派遣单位承担，工伤认定程序包括向劳动部门申请认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级申请工伤待遇，如单位不赔偿可提起仲裁或民事诉讼。赔偿数额根据相关规定和伤者工资计算。...查看全文

问单位报工伤赔偿给公司还是个人

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工伤保险赔偿给个人或公司，法律依据《社会保险法》。赔偿包括医疗费、工资、补助等。工伤认定需提供合同、申请书、身份证、事故情况、证人证明、交通事故证明等。...查看全文

问工伤赔偿是由单位赔吗

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如果单位购买了工伤保险，职工发生工伤时，一般由工伤保险基金支付赔偿。但用人单位需要支付职工在治疗期间的工资和福利。五级、六级伤残职工还有权领取每月的伤残津贴和其他费用。...查看全文

问工伤赔偿由单位赔偿还是社保赔偿?

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1、劳务外包公司是用人单位，农民工和劳务分包公司是属于劳动关系，他跟外包公司签订劳动合同；2、接受农民工外包服务的公司是用工单位，他和农民工是劳务关系；不管是用人单位还是用工单位，农民工发生工伤，双方都有赔偿义务，一般这种情况发生...查看全文

问劳务工发生工伤是由所在单位负责还是劳务公司负责

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一、劳务派遣工工伤谁负责 1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责...查看全文

问工伤赔偿是由单位赔偿还是社保局赔偿

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工伤赔偿是单位赔还是社保赔，取决于具体情况和保险类型；工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等；工伤受理后会进行工伤认定，用人单位或工伤职工可以进行工伤鉴定。工伤赔偿责任和费用承担是根据具体情况和保险类型来确定的，工伤受理后...查看全文