法律分析:劳动合同纠纷应先仲裁。
根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
因此,劳动合同纠纷应先仲裁,适用仲裁前置程序。
法律依据:
《劳动法》第七十九条
法律分析:劳动合同纠纷应先仲裁。
根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
因此,劳动合同纠纷应先仲裁,适用仲裁前置程序。
法律依据:
《劳动法》第七十九条
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