处理劳动争议的方法有哪些？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问处理劳动争议的方法有哪些?如何理解解决劳动争议的前置程序?

法律分析：劳动争议处理方式：根据《劳动法》第七十七条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。这就是我国法律关于劳动争议发生后可供选择的四种典型...查看全文

问处理劳动争议的方法有哪些?如何理解解决劳动争议的前置程序

答

法律分析：1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥...查看全文

问劳动争议处理的一般方法有哪些

答

法律分析:劳动争议处理的一般方法有协商处理；向调解组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的以外，可以向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动争议处理方式有哪些?

答

劳动争议解决有四种途径：协商、调解、仲裁、诉讼。协商是首选，不成或不愿意协商可申请调解或仲裁。调解需30天内结束，调解不成可申请仲裁。仲裁需60天内提出申请，裁决一般60天内作出。对裁决不服可提起诉讼。在劳动争议中，协商最佳，如无...查看全文

问处理劳动争议方式有哪些

答

1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的...查看全文

问处理劳动争议方式有哪些

答

(1)协商劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳动仲裁。(2)调解当事人不愿意协商或协商不成时，可以向本单位调解委员会申请调解。调解委员会调...查看全文

问劳动争议处理方式有哪些？

答

一般的劳动争议处理方式有四种，即协商、调解、仲裁、诉讼四种。那么，这四种办法具体是怎么样的?下面，律图就劳动争议的处理方式作出简要解析。 (1)协商劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳...查看全文

问劳动关系争议处理方法有哪些

答

法律分析:因劳动关系而产生争议的处理方法:由劳动者与用人单位协商处理；或者请工会或者第三方共同与用人单位协商；依法申请调解；依法申请仲裁；或者依法向法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问劳动争议处置方法有哪些？

答

一般的劳动争议处置方法有四种，即协商、调解、仲裁、诉讼四种。那么，这四种办法具体是如何样的?下面，律图就劳动争议的处置方法作出简要解析。 (1)协商劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳...查看全文

问处置劳动争议方法有哪些

答

问劳动争议的处理方式有哪些呢

答

法律分析：劳动争议的处理方式有：劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服...查看全文

问处理劳动争议的方法

答

劳动争议解决的程序包括协商解决、调解、仲裁和诉讼等途径。双方当事人可以自行协商或委托他人进行协商解决；若协商不成，可向相关调解委员会申请调解；调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服，可向法院起诉；调解或裁决书不履行，可向法...查看全文

问劳动争议办理的一般方法有哪些？

答

律师解答：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问劳动争议的处理程序有哪些

答

法律解析：根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决:()双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不...查看全文

问劳动争议的处理程序有哪些？

答

律师分析：根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决:()双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不...查看全文

问劳动争议的处理程序有哪些

答

问劳动争议处理的程序有哪些

答

法律分析：　　劳动争议处理的程序有：　　1、当事人协议；　　2、向调解组织申请调解；　　3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；　　4、向人民法院提起诉讼。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第五条劳...查看全文

问处理劳动争议的途径有哪些？

答

途径如下：协商、申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议的途径有哪些 ...查看全文

问劳动争议的处理程序有哪些

答

法律分析：一、劳动争议的处理程序有哪些1、调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职...查看全文

问劳动争议的处理程序有哪些

答

法律分析:劳动争议的处理程序:发生劳动争议，当事人之间协商解决；协商不成，当事人一方向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文