法律分析:交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定，是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。...查看全文

因为在上下班的途中，受到不需要职工本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么可以算作是工伤。所以，交通事故同等责任算工伤。但要是经过交警认定职工对事故承担全部责任或者主要责任，那这个时候就无法认定...查看全文

法律分析： 上下班途中的，同等责任(属于非本人主要责任)也可以认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算作工伤。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

法律分析：一、交通事故本人同等责任算工伤吗劳动者在上下班过程中发生交通事故，本人承担同等责任的，会构成工伤，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

交通事故中劳动者承担同等责任会构成工伤，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故会被认定为工伤。交通事故的认定需要根据公安机关交通管理部门的勘验、调查情况和有关检验、鉴定结论进行。公安交通管...查看全文

律师分析： 职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解：“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的”，...查看全文

职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解：“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的”，无论是不是主...查看全文

法律分析:职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解:“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害...查看全文

法律分析:交通事故全责不算工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。而承担全部责任就不能认定工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

法律分析:下班途中发生交通事故承担50%责任能认定是工伤。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为...查看全文

法律分析：一、交通事故中同等责任如何计算同等责任也分情况：1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以...查看全文

法律分析:交通事故可能属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。法律依据:...查看全文

您好，对于您提出的问题，我的解答是， 一、同等责任，上下班途中交通事故属于工伤的。只要是非本人主要责任即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: &nbs...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中遭遇交通事故伤害，且对交通事故负次要责任的算工伤。劳动者一方或者其所在的单位可及时申请工伤认定。但是如果劳动者对该事故负主要责任的，则不能算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

在机动车与非机动车驾驶人或行人发生交通事故且双方同等责任的情况下，机动车一方需要承担60%的赔偿责任，非机动车驾驶人或行人则需承担40%的赔偿责任。...查看全文

法律分析:交通事故同等责任维修费由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由负同等责任的当事人各自承担百分之五十的赔偿。法律依据:《《中华人民共和国道路交通安全法》》第七十六条...查看全文

发生交通事故时，如果劳动者被判负次等责任，就算是工伤。但是，这种情况必须发生在以下几种上下班途中：从事日常工作生活所需的活动，并且在合理的时间和路线内；在合理的时间内往返于工作地、住所地、常住地或单位宿舍之间的合理路线上；其他情况...查看全文

上班途中发生交通事故，劳动者承担次等责任时，可以认定为工伤。但是，以下情况下才会被认定为上下班途中：从事日常工作和生活所需的活动，且在合理的时间和路线内；在合理的时间内往返于工作地、住所、常住地或单位宿舍之间的合理路线；其他情况。...查看全文

律师分析： 交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文