交通事故本人同等责任能算工伤吗？-法律问答|晖律网

交通事故本人同等责任能算工伤吗？

回答于2024-04-29 阅读（1449）

律师回答

摘要：交通事故中劳动者承担同等责任会构成工伤，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故会被认定为工伤。交通事故的认定需要根据公安机关交通管理部门的勘验、调查情况和有关检验、鉴定结论进行。公安交通管理部门的责任认定是对交通事故因果关系的分析，需要遵循行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。

一、交通事故本人同等责任算工伤吗
劳动者在上下班过程中发生交通事故，本人承担同等责任的，会构成工伤，可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故认定原则和法律依据
1、交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故认定，是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，对车祸赔偿标准的基本事实、成因和当事人的责任作出的具体认定。
2、公安机关在处理道路交通事故纠纷方面有人力、有经验，由公安机关现场处理纠纷，有利于及时解决纠纷、方便群众和降低诉讼成本。
3、公安交通管理部门的责任认定实际上是对交通事故因果关系的分析，是对造成交通事故原因的确认，要避免将公安交通管理部门的责任认定,简单等同于民事责任的分担，应将其作为认定当事人承担责任或者确定受害人一方也有过失的重要证据材料。
4、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。
5、交通事故认定应掌握行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。

延伸阅读

结语：根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的规定，劳动者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以申请工伤认定。公安机关交通管理部门在交通事故认定中，应根据事故现场勘验、调查情况和相关鉴定结论，确定当事人的责任。交通事故认定应遵循行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。公安机关的认定是对事故原因的确认，而非民事责任的分担，应作为重要证据材料。这样的认定有利于及时解决纠纷、方便群众并降低诉讼成本。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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