法律分析： 上下班途中的，同等责任(属于非本人主要责任)也可以认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算作工伤。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

您好，对于您提出的问题，我的解答是， 一、同等责任，上下班途中交通事故属于工伤的。只要是非本人主要责任即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: &nbs...查看全文

法律分析：一、交通事故本人同等责任算工伤吗劳动者在上下班过程中发生交通事故，本人承担同等责任的，会构成工伤，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

交通事故中劳动者承担同等责任会构成工伤，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故会被认定为工伤。交通事故的认定需要根据公安机关交通管理部门的勘验、调查情况和有关检验、鉴定结论进行。公安交通管...查看全文

交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定，是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。...查看全文

法律分析:交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定，是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。...查看全文

根据法律规定，交通事故中若责任相等，可认定为工伤。在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故，应被视为工伤。交管部门出具的责任认定书若明确指出事故双方负有同等责任，符合工伤认定的条件。工伤范围通常由法律直接规定。...查看全文

一、交通事故同等责任属工伤吗 根据我国法律的相关规定，员工在上下班过程中发生交通事故的时，自己如果是同等责任或者是次要责任时，是可以认定工伤的，但是前提是符合其他法定的条件。如果员工是在工作时间遭遇的交通事故，无论是不是同等责任，...查看全文

法律分析:交通事故中同等责任能认定为工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。交管部门出具的责任认定书，写明在事故中双方当事人负同等责任，则满足认定工伤的条件。法律依...查看全文

职工在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，只要自己不承担主要责任，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

法律分析:下班途中发生交通事故承担50%责任能认定是工伤。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为...查看全文

法律分析:交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀...查看全文

法律分析:只要是工伤,不管你是无责任,次要责任,同等责任,工伤保险待遇都是一样的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:...查看全文

法律解析： 交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律分析： 交通事故同等责任，正常情况下，是不会负刑事责任，但如果有其它特别恶劣情节，也可能负刑事责任。同时要按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，向受害人支付赔偿。 《最高人民法院关于审理交通...查看全文

法律分析：一、交通事故中同等责任可以申请工伤吗如果是上下班过程中发生交通事故，承担同等责任的情况下，可以申请工伤认定。如果是在工作期间发生交通事故的，无效承担什么责任，都可认定为工伤。《中华人民共和国工伤保...查看全文

法律分析:发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一:在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。情形二:在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。法律依...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中遭遇交通事故伤害，且对交通事故负次要责任的算工伤。劳动者一方或者其所在的单位可及时申请工伤认定。但是如果劳动者对该事故负主要责任的，则不能算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

在发生交通事故后，事故双方对事故责任没有争议，双方负同等责任的情况下，可采取如下程序： 1、责任方分别向各自的保险公司报案，要求保险公司现场定损，赔偿方式为自赔; 2、保险公司现场勘验定损后，110报警去所属交通队; 3、由交通队...查看全文