不一定需要证人来认证，我国有明文规定工伤的认证依据。认定依据根据我国《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，...查看全文

工伤认定证人不出庭的原因包括受传统思想影响、缺乏正义感和担心打击报复；执法人员对证人出庭作证的重要性认识不足；法律对证人出庭作证制度的规定不健全。目前，民事诉讼法未规定强制证人出庭和对不出庭证人的法律责任。因此，民事诉讼中对不出庭...查看全文

工伤认定不服可申请行政复议或提起诉讼。根据《工伤保险条例》第55条规定，受伤职工或单位对工伤认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。具体情形包括：不予受理工伤认定申请的决定、不服工伤认定结论、不服单位缴费费率、医疗机构认为经办...查看全文

律师分析： 性别 年龄 工作单位 联系电话 住址 本人证明:X年X月X日X时许，我在XXX（地点）做XXX时，看到XXX因XXX原因，不慎XXX（受到的具体伤害）。 以上所述属实，否则愿负法律责任。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

工伤认定可以依法提交其他证据，如单位盖章证明或其他证明。社会保险部门可根据提供的证据或调查结果作出认定决定。用人单位需承担举证责任。《工伤认定办法》第19条规定了社保部门的调查核实权限，对职业病诊断证明书或鉴定书不再进行调查核实。...查看全文

工伤认定不仅依赖于证人证言，单位盖章证明或其他证据也可支持认定。工伤认定申请需在规定期限内提出，如单位未提出申请，受伤员工可直接提出申请。申请时需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料、目击证人证明等相关材料。工伤劳动...查看全文

伪证行为的处理方式取决于案件性质，民事案件中只需承担民事责任，刑事案件中构成伪证罪需承担刑事责任；对于做伪证的人，通常由检察院向法院提起公诉；伪证行为可能导致轻微批评教育、罚款拘留或严重后果下的刑事责任。...查看全文

在申请工伤认定时，即使没有证人证言，申请人仍可依法提交其他能够被认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明或其他证据证明，仍然可以被认定为工伤。社会保险行政部门有权根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法做出工伤认定决定。...查看全文

如何收集证据以应对诽谤行为。捏造并散布虚假事实，贬损他人人格与名誉，构成故意诽谤罪。收集证据的方法包括找到捏造事实的行为、散布方式、贬损程度以及特定对象等。证据可以是物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述等。受害人可以通...查看全文

若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。 工伤认定书下来后应该怎么做？ 工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了...查看全文

法律解析： 证人证言不是工伤认定的必要条件。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

律师分析： 证人证言不是工伤认定的必要条件。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

工伤证人证词要陈述清楚，写明关键点。证词中要写明写明要证明的事项，写明事故发生的时间和地点，写明想要证明的内容，写明受伤的职工的原因，写明受伤职工受到了怎样的伤害，要把伤害的具体情况写清楚。最后要总结并且表示所述是属实的。...查看全文

律师分析： 工伤证人证词要陈述清楚，写明关键点。证词中要写明写明要证明的事项，写明事故发生的时间和地点，写明想要证明的内容，写明受伤的职工的原因，写明受伤职工受到了怎样的伤害，要把伤害的具体情况写清楚。最后要总结并且表示所述是属实...查看全文

工伤认定结论需在20个工作日内送达用人单位和职工，抄送保险机构。对不予受理或不服的决定，可在60日内申请行政复议，复议决定不服可提起行政诉讼。...查看全文

劳动者如遇单位拒绝开具误工证明，可向劳动监察部门求助，由其协调单位开具。同时，误工证明不是唯一证据，还需要医疗机构开具的假条作为佐证，形成完整证据链条。根据最高法院解释，误工费根据受害人的实际误工时间和收入状况确定，若受害人无固定...查看全文

民事诉讼中，原告证据不足可能导致败诉。原告应尽力搜集证据并提交给法院。若在举证期限内难以搜集足够证据，可书面申请延期开庭以取得更多时间。法院没有义务调取证据，原告不提供证据可能承担败诉风险。申请法院调取证据需符合法律规定，否则法院...查看全文

根据相关法律法规和规定，被传唤的当事人应积极配合，按指定地点接受传唤。根据《治安管理处罚法》和《刑事诉讼法》，传唤可以采用口头或书面形式，口头传唤需告知传唤理由。对于无正当理由不接受或逃避传唤的人，可以采取强制传唤措施。传唤持续时...查看全文

法律分析： 申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十九条 ...查看全文

法律分析： 申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认...查看全文