生意失败后，应坦然接受债务，不逃避。主动与债权人沟通，解释失败原因，争取谅解并延期还款。合伙企业需承担连带责任，有限责任公司则以出资额为限，债务应清偿。如无力偿还，经债权人同意或法院裁定，可分期偿还。若有偿还能力却拒不偿还，将被法...查看全文

公司融资后倒闭，无力清偿债务，需成立清算组进行破产清算。未成立清算组的公司失去诉讼地位，股东不能代表公司起诉，但可被起诉。股东需组织清算组清理财产并偿还债务，否则债权人可申请债权人组织清算，费用由股东承担。...查看全文

司法拍卖流拍后，根据相关法律规定，可以进行最多三次拍卖。如果三次拍卖都流拍，法院将发出变卖公告，并在60天内寻找买受人。如果无法以保留价成交，法院将解除查封、冻结，并退还被执行人的财产，但对该财产可以采取其他执行措施。根据最高人民...查看全文

直接提起交通事故诉讼的程序：准备民事诉状、证据，起诉至有管辖权的法院，提交起诉状和证据，进入审理前的准备阶段，开庭审理阶段，判决和裁定阶段，申请强制执行阶段。...查看全文

公司倒闭无力支付经济补偿时，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。员工应得收入的支付顺序为：工资、医疗等费用、基本养老保险、医疗保险费用和补偿金。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。...查看全文

交通事故调解不成，可向法院提起诉讼。程序如下：1、准备诉状和证据，递交给法院。2、起诉至有管辖权的法院。3、提交起诉状和证据后，等待开庭审理。...查看全文

《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》规定了机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资调整暂缓执行，待审查结束后，根据结论进行补调和补发工资。...查看全文

工伤认定证人不出庭的原因包括受传统思想影响、缺乏正义感和担心打击报复；执法人员对证人出庭作证的重要性认识不足；法律对证人出庭作证制度的规定不健全。目前，民事诉讼法未规定强制证人出庭和对不出庭证人的法律责任。因此，民事诉讼中对不出庭...查看全文

若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。 工伤认定书下来后应该怎么做？ 工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了...查看全文

公司设立失败的法律后果及相关责任： 公司设立失败时，发起人需承担连带责任，包括对设立行为所产生的债务和费用负责，并返还认股人已缴纳的股款及加算银行同期存款利息。此外，若因发起人的过失导致公司利益受损，还需承担赔偿责任。发起人之间的...查看全文

劳动法规定，试用期员工可以随时辞职，无需交接；正式员工可提前一个月提出辞职申请，并写好工作交接报告。一个月后可离职，工作完成与否无关，除非合同约定完成特定工作。公司无理由不办理离职手续，但约定细节如竞业规定仍需办理。辞职时需留有证...查看全文

工伤认定结论需在20个工作日内送达用人单位和职工，抄送保险机构。对不予受理或不服的决定，可在60日内申请行政复议，复议决定不服可提起行政诉讼。...查看全文

工伤认定申请不仅依赖于证人证言，单位盖章证明或其他证据证明同样有效。工伤认定申请需在规定期限内提出，否则受伤员工可直接提出申请。受伤员工或其亲属可向劳动保障局提出工伤认定申请，同时需提供相关材料。工伤劳动仲裁程序包括制作请求清单、...查看全文

工伤鉴定后被开除的劳动者可申请赔偿或向法院起诉。用人单位解除劳动合同属违法，劳动者可要求双倍经济补偿。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定，可适当延长申请时限。...查看全文

本文介绍了通过个人所得税APP进行更正申报和作废申报的步骤，包括打开APP，选择申报的个人所得税进行更正和作废处理，点击已作废选项按钮删除作废的申报，最后通过综合所得年度汇算选项重新提交申报。...查看全文

个人所得税验证信息未通过的办法是：1、修改信息录入错误；2、到办税大厅办理；3、存在通过和不通过信息，需到办税大厅办理并档；4、非本单位人员，每月删除申报信息并做离职处理。...查看全文

工伤认定把病写错了怎么办？工伤认定部门会通知申请人进行补正，申请人可修改病历或开具证明后继续申请。病情写错需找主治医生开具证明并加盖医院公章，否则无法办理工伤认定。工伤认定申请需提交相关材料，并补正不完整的材料。社会保险行政部门不...查看全文

对于轻微伤，公安可以调解处理；调解不成时，应当受到治安处罚；若另一方也有过错，可从轻处罚；民事赔偿无法调解，可向法院起诉；装病不出院导致费用增加，需自行承担。...查看全文

工伤认定厂里不配合怎么办？员工可向劳动保障局提出工伤认定申请，须提供有效劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料，以及事故情况、目击证人证明等。...查看全文

本文讲述了如果已过了一年的工伤认定期限的劳动者是工伤受害者,他们可以以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。工伤认定是劳动者享受工伤赔偿的凭证,劳动者发生工伤后应及时去申请工伤认定,工伤认定的期限是从工伤的劳动者自知道。...查看全文