律师解答： 公司之间合作协议怎么写：先写甲方、乙方的住址和身份证件号码，然后签订如下条款：1、合伙经营项目；2、出资形式及出资比例。甲乙双方以现金形式出资，总投资具体金额，各自投资金额及所占比；3、合伙经营期间的风险、负债负担、利...查看全文

法律解析： 公司之间合作协议怎么写：先写甲方、乙方的住址和身份证件号码，然后签订如下条款：1、合伙经营项目；2、出资形式及出资比例。甲乙双方以现金形式出资，总投资具体金额，各自投资金额及所占比；3、合伙经营期间的风险、负债负担、利...查看全文

法律分析：劳动合同要约定工作时间。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...查看全文

法律分析:劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。(1)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;(2)作业时间系指劳动者...查看全文

律师分析： 劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 (1)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间; (2)作业时间系指劳动者直接用于完成规定的...查看全文

劳动合同中工作时间规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 劳动法中工作时间的规定 第三十六条国家...查看全文

法律解析： 单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。 【法律依据】： 《中...查看全文

公司临时变更工作时间合不合法 1、单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。 ...查看全文

法律分析：公司临时变更工作时间不合法。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。法律依据：...查看全文

员工进公司一个月内应签订劳动合同，否则用人单位需支付二倍工资。根据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系的协议，双方权利和义务明确。已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内签订。劳动关系可包括劳动合同关系...查看全文

法律分析：一、工作时间一定要写在合同里吗是的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...查看全文

法律分析：一般来说，如果劳动者上班用人单位没有签劳动合同的话，可以先和用人单位商量一下补签劳动合同，如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁，并且要求用人单位支付双倍的工资和补签合同。我国《劳动合同法》第六条规定...查看全文

律师分析： 劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以劳动仲裁。不准请假及休班违反劳动法每周至少休息一天的规定，可以申请仲裁进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者...查看全文

如果经有关部门批准的是合法的。依据我国《劳动法》第三十九条的规定，用人单位因生产的需要，临时调整工作时间的，经劳动行政部门批准后是合法的，可以实行其他工作和休息办法。 公司临时变更工作时间合法吗 不合法。关于工作时间的问题，任何企...查看全文

不合法。关于工作时间的问题，任何企业对工作时间的安排都不得违反《劳动法》的规定。《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位...查看全文

岗位调动了合同要重新签订吗 依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...查看全文

法律分析：1、合伙做生意如果成立合伙企业的一般是需要签订合同的，但没有签订合同并不一定是违法。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是...查看全文

律师分析： 公司之间合作协议怎么写：先写甲方、乙方的住址和身份证件号码，然后签订如下条款：1、合伙经营项目；2、出资形式及出资比例。甲乙双方以现金形式出资，总投资具体金额，各自投资金额及所占比；3、合伙经营期间的风险、负债负担、利...查看全文