律师解答： 公司之间合作协议怎么写：先写甲方、乙方的住址和身份证件号码，然后签订如下条款：1、合伙经营项目；2、出资形式及出资比例。甲乙双方以现金形式出资，总投资具体金额，各自投资金额及所占比；3、合伙经营期间的风险、负债负担、利...查看全文

法律解析： 公司之间合作协议怎么写：先写甲方、乙方的住址和身份证件号码，然后签订如下条款：1、合伙经营项目；2、出资形式及出资比例。甲乙双方以现金形式出资，总投资具体金额，各自投资金额及所占比；3、合伙经营期间的风险、负债负担、利...查看全文

法律分析：用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有：1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中...查看全文

法律分析：用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有：1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中...查看全文

法律分析：一、合作司机不签合同违法吗？1、合伙做生意如果成立合伙企业的一般是需要签订合同的，但没有签订合同并不一定是违法。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法...查看全文

法律分析：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...查看全文

法律分析：如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后，如果用人单位不给...查看全文

合同到期了公司不续签怎么办?要求公司理赔。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动...查看全文

签了劳动合同不给的处理方式是:此时是可以首先协商处理的，如果是协商不成用人单位坚持不给劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定...查看全文

法律分析：1、合法。企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四...查看全文

法律分析：一、公司与员工签订协议合法吗内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：...查看全文

法律分析：1、合法。企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四...查看全文

法律分析： 个人和公司签合作合同合法，但需要符合合同生效的法定要件。个人与企业签定的合作协议，双方都应具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订，没有违反法律、法规的强制性规定，协议所具备的格式、内容、项目齐全，经双方签字...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，个人和公司依法签订且不存在无效事由的合作合同，就是合法的。个人与企业签定的合作协议，双方都应具有相应的民事行为能力且是在双方都自愿的前提下签订，没有违反法律、法规的强制性规定，协议所具备的格式、...查看全文

法律分析：1、合法。企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四...查看全文

法律分析：一、个人和公司签合作合同合法吗1、合法。企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。...查看全文

律师分析： 劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用...查看全文

律师分析:9年合同到期，公司不再续签可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...查看全文

如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，是指劳动者与...查看全文

律师分析： 如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，...查看全文