毕业以后才能签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问毕业生才能签劳动合同吗

答

法律分析：一、毕业了才能签劳动合同吗一般毕业之后在用人单位参加工作的,就能立即签劳动合同,用人单位应当在用工之日起的三十日内及时与劳动者签订书面的劳动合同,否则需要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。...查看全文

问大学毕业后才能签订劳动合同吗？

答

大学未毕业利用业余时间勤工助学无需签订劳动合同；毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应订立书面劳动合同。劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

问有毕业证才能签劳动合同吗

答

法律分析：一、有毕业证才能签劳动合同吗没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份，与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系，因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。...查看全文

问毕业之后才签劳动合同合法吗

答

毕业生签三方协议还要签劳动合同吗 1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，...查看全文

问劳动合同只能毕业后签吗

答

一、未毕业能签劳动合同吗? 未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只...查看全文

问劳动合同需要毕业证才能签吗

答

临近毕业前的一个学期，大部分学生都会去找实习岗位工作。由于他们还没有拿到毕业证的关系，在单位里面工作的时候也没有签订劳动合同。没有劳动合同就没有保障，那么，劳动合同是否一定要毕业后才签? 劳动合同是不是一定要毕业后才签?是的，在...查看全文

问只有毕业了才能签劳动合同吗

答

法律分析：一、只有毕业了才能签劳动合同吗毕业以后才能签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于...查看全文

问劳务合同是毕业后才签吗

答

法律分析：一、劳务合同是毕业后才签吗是的，在此之前签的是三方协议。三方协议是专门针对应届毕业生的，在没拿到毕业证之前就可以和公司签，防止在这个期间双方违约，签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动...查看全文

问只有毕业生才能签订劳动合同吗

答

临近毕业前的一个学期,大部分学生都会去找实习岗位工作。由于他们还没有拿到毕业证的关系,在单位里面工作的时候也没有签订劳动合同。没有劳动合同就没有保障,那么,劳动合同是否一定要毕业后才签?小编给你提供一些意见。...查看全文

问大学生可以在毕业后才签署劳动合同吗？

答

现行规定下，在校学生不能与用人单位签订劳动合同，但未毕业的学生在实习时可以与企业签订劳动合同，除非涉及禁止招用未成年人的情况。劳动关系的建立应当订立书面劳动合同，如果未订立书面劳动合同且劳动报酬不明确，应按照集体合同规定执行。劳动...查看全文

问劳动合同毕业前能签吗

答

法律分析：一、劳动合同毕业前能签吗一般毕业之前不可以签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签...查看全文

问没毕业能签劳动合同吗

答

没毕业不能签劳动合同。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。民法通则规定成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生...查看全文

问没毕业能签劳动合同吗

答

没有毕业证能签劳动合同吗不可以的。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到...查看全文

问没毕业能签劳动合同吗

答

一、没毕业能签劳动合同吗未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，...查看全文

问为什么毕业才签劳动合同

答

毕业生签劳动合同注意什么注意事项如下： 1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意...查看全文

问劳动合同是否一定要毕业后才签

答

劳动合同是不是一定要毕业后才签?是的，在此之前签的是三方协议。三方协议是专门针对应届毕业生的，在没拿到毕业证之前就可以和公司签，防止在这个期间双方违约，签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力，...查看全文

问劳动合同是否一定要毕业后才签

答

法律分析：一、劳动合同是否一定要毕业后才签是的，在此之前签的是三方协议。三方协议是专门针对应届毕业生的，在没拿到毕业证之前就可以和公司签，防止在这个期间双方违约，签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不...查看全文

问劳动合同是否一定要毕业后才签

答

毕业后是否必须签订劳动合同存在争议,但三方协议和劳动合同是两个不同的文件。三方协议是针对应届毕业生的,在没拿到毕业证之前就可以和公司签,具有法律效力,可以用于毕业后的档案转移和户口迁移。而劳动合同则需要在拿到毕业证之后公司才会与毕...查看全文

问能否在毕业后签署劳动合同？

答

毕业生未获得毕业证前不能签劳动合同，只能签就业协议。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将形成的劳动关系及双方权利义务关系的协议。...查看全文

问劳动合同是毕业之后签吗

答

法律分析：一、劳动合同是毕业之后签吗毕业以后才能签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校...查看全文