临近毕业前的一个学期,大部分学生都会去找实习岗位工作。由于他们还没有拿到毕业证的关系,在单位里面工作的时候也没有签订劳动合同。没有劳动合同就没有保障,那么,劳动合同是否一定要毕业后才签?小编给你提供一些意见。
三方协议是专门针对应届毕业生的,在没拿到毕业证之前就可以和公司签,防止在这个期间双方违约,签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力,签订的时候如果有约定违约金,那么违约一方必须支付。三方协议很重要,可以用于毕业后的档案转移和户口迁移,而且一旦签了就不容易反悔,所以一定要找到合适的工作后才签。
而劳动合同就需要拿到毕业证以后公司才会跟你签,所以在你毕业以前都算是实习,而毕业以后就应该要求公司和你签订劳动合同,劳动合同法规定的是用工之日起一个月之内必须签劳动合同。很多公司会有个试用期,包含在劳动合同期限内,过了试用期就可以转正了。
所以,三者的顺序是:签三方协议(毕业之前)、签劳动合同(拿毕业证之后)、转正(合同规定的试用期之后)。
为什么单位必须要报到证才能签劳动合同
单位必须要报到证才能签劳动合同的原因是:
一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。
二、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证,《就业报到证》是应届毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为2个月。
劳动合同是不是一定要毕业后才签?在实习工作的时候必须要跟单位签订三方协议,如果不跟单位签订三方协议对于实习生来说就没有保障。没有毕业的学生在实习的过程中可能会遇到很多问题,遇到此问题要解决建议你来找律师解答。
