法律分析：最新劳动法试用期规定：如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

《劳动合同法》对试用期问题作出了明确规定，针对滥用试用期和试用期过长的问题进行了限制。根据规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同。对于劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个...查看全文

管辖权异议后的举证期限为三十日，法院在驳回异议后重新指定，且不少于三十日。异议成立则移送管辖，驳回则继续审理。法院指定举证期限需遵循相关规定，裁定生效后开始计算。...查看全文

律师解答： 试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文

劳动合同法规定了试用期的期限、工资、社保要求以及劳动者和用人单位解除劳动合同的权利和义务。试用期不等于白用期，试用期工资不得低于最低工资标准。用人单位应为劳动者提供社保，不能以试用期为由拒绝办理。劳动者可以在试用期内解除劳动合同并...查看全文

劳动法关于试用期的规定：试用期应由双方平等协商约定，最长不得超过6个月；试用期应包含在劳动合同期限内，不得单独签订试用期合同；同一员工只能约定一次试用期；试用期不得延长；试用期工资不得低于最低工资标准或正式工资的80%。这些规定旨...查看全文

职工探亲假的主旨是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，规定了不同情况下职工探亲假的天数，如探望配偶的假期为30天，未婚职工探望父母的假期为20天，已婚职工探望父母的假期为20天，每4年一次。此外，规定了职工在探亲假期和路程假期内...查看全文

试用期合同最长不超过多久 关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年...查看全文

试用期规定及解除劳动关系条件。试用期不得超过6个月，同一用人单位只能约定一次试用期。试用期内，用人单位只能在劳动者不符合录用条件、严重违规、严重失职等情况下解除劳动合同。试用期超过6个月或随意解除合同均违法。劳动者可投诉用人单位。...查看全文

试用期上班第一天受伤算工伤，试用期间发生的事故也可以认定为工伤。试用期职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害的，都应认定为工伤。员工试用期内受伤，在规定的医疗期内，单位不能无过失性辞退和经济性裁员。违反规定解除劳动合同的单位需支付...查看全文

律师解答： 劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:（1）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。（2）试用期最长不得超过6个月。（3）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...查看全文

律师分析： （1）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 （2）试用期最长不得超过6个月。 （3）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...查看全文

法律解析： （1）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 （2）试用期最长不得超过6个月。 （3）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...查看全文

这段内容讲述的是劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以提出辞职申请。同时，如果劳动者直接走人，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。主要思想是规定了劳动者在试用期内辞职的条件和用人单位的权益保障措施。...查看全文

《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。《劳动合同法》对此做出了更为详细的规定： 1、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2、劳动合同期限一年以上...查看全文

律师解答： 法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

关于试用期的规定有哪些 试用期是指用人单位对新录用的劳动者进行考察的期限，根据《劳动合同法》有关规定： 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文

法律分析：试用期由合同上约定劳动期决定。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文