申请劳动仲裁的步骤：向当地的劳动仲裁委提交书面劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
需要哪些步骤才能申请劳动仲裁？
律师回答
摘要：劳动仲裁的步骤及申请要求：向劳动仲裁委提交书面申请，委员会五日内答复申请，组成仲裁庭做出裁决。申请书需包含个人及单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源。如书写困难可口头申请，由委员会记录并告知对方当事人。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。
延伸阅读
劳动纠纷如何通过仲裁解决？
劳动纠纷是指雇主与雇员之间在劳动关系中发生的争议或纠纷。通过仲裁解决劳动纠纷是一种常见的方法。具体步骤如下：首先，当发生劳动纠纷时，双方应尽可能通过协商解决。如果协商不成功，雇员可以向劳动仲裁机构提出申请。其次，根据仲裁机构的要求，雇员需要填写申请表并提供相关证据和文件。然后，仲裁机构将安排听证会，双方可以在听证会上陈述自己的观点并提供证据。最后，仲裁机构将根据听证会的结果作出裁决，裁决具有法律效力。通过仲裁解决劳动纠纷具有快速、经济、公正的特点，可以有效保护雇员的权益。
劳动纠纷是指雇主与雇员之间在劳动关系中发生的争议或纠纷。通过仲裁解决劳动纠纷是一种常见的方法。具体步骤如下：首先，当发生劳动纠纷时，双方应尽可能通过协商解决。如果协商不成功，雇员可以向劳动仲裁机构提出申请。其次，根据仲裁机构的要求，雇员需要填写申请表并提供相关证据和文件。然后，仲裁机构将安排听证会，双方可以在听证会上陈述自己的观点并提供证据。最后，仲裁机构将根据听证会的结果作出裁决，裁决具有法律效力。通过仲裁解决劳动纠纷具有快速、经济、公正的特点，可以有效保护雇员的权益。
结语：劳动仲裁是解决劳动纠纷的常用方式，具体步骤包括提交书面申请、仲裁委审理答复、组成仲裁庭裁决。申请人可口头申请，由劳动争议仲裁委记录并告知对方。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求、事实、理由、证据等。通过仲裁解决劳动纠纷具有快速、经济、公正的优势，能有效维护雇员权益。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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