劳动合同生效签可以不去吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同可以不去吗

答

法律分析:不可以。签订正式劳动合同是不可以不去的，劳动合同对劳动者是有约束力的，劳动者想要解除劳动合同的，在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位，过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位。法律依据:...查看全文

问签了劳动合同可以不去吗？

答

律师分析：不可以。签订正式劳动合同是不可以不去的，劳动合同对劳动者是有约束力的，劳动者想要解除劳动合同的，在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位，过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问签订了劳动合同可以不去吗

答

签订了劳动合同可以辞职吗劳动合同签订不去了是可以的，此时只需要在法定的期限内通知用人单位解除劳动合同即可。劳动合同在签订以后是要协议双方一起来履行的，用人单位需要给予员工劳动报酬和福利，员工也是要付出自己的劳动的。如果双方中的其中...查看全文

问签了劳动合同可以不去嘛？

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律师解答：不可以。签订正式劳动合同是不可以不去的，劳动合同对劳动者是有约束力的，劳动者想要解除劳动合同的，在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位，过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗？

答

律师分析：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签订正式劳动合同可以不去吗

答

法律分析：签订正式劳动合同不可以不去。劳动者可以先与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可，方可办理辞职手续。法律依据《劳动合同法...查看全文

问签劳动合同后不去上班可以吗？

答

法律分析：一、签劳动合同后不去上班可以吗?签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合...查看全文

问签劳动合同后不去上班可以吗？

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签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三天通知...查看全文

问签订正式劳动合同可以不去吗

答

签订正式劳动合同不可以不去。劳动者想要解除劳动合同应当按照合法方式进行，比例和用人单位协商解除，提前三十日以书面形式通知等，违法解除劳动合同造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。...查看全文

问签订正式劳动合同可以不去吗

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一、签订正式劳动合同可以不去吗签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑...查看全文

问签订正式劳动合同可以不去吗

答

法律分析：签订正式劳动合同不可以不去。劳动者想要解除劳动合同应当按照合法方式进行，比例和用人单位协商解除，提前三十日以书面形式通知等，违法解除劳动合同造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律依据：《...查看全文

问劳动合同签了可以不去入职吗

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法律分析：一、劳动合同签了可以不去入职吗签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗？

答

法律解析：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗

答

法律分析:签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问签劳动合同后可以不去上班吗

答

一、签劳动合同后可以不去上班吗签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑...查看全文

问工厂不签劳动合同可以去告吗

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法律分析：进厂没签合同可以去劳动局告。根据我国有关法律法规，用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【...查看全文

问学生可以签劳动合同吗

答

学生可以签劳动合同，但通常是指毕业生或在校生利用业余时间勤工助学。这并不视为就业，因此无需签订劳动合同。而用人单位在雇佣劳动者的那一天起就与其建立劳动关系，因此应当与劳动者签订书面劳动合同。...查看全文

问实习生可以不签订劳动合同吗

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法律分析：一、实习生可以不签订劳动合同吗实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...查看全文

问签了劳动合同也可以不去上班吗

答

签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。...查看全文

问劳动合同签署后可以不去上班吗？

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签了劳动合同一天后不去上班是可以的，不需要交违约金。根据《劳动合同法》，在试用期内提前三日通知单位即可解除劳动合同。只有接受过单位专项培训或约定竞业限制条款并约定经济补偿的情况下，违反约定才需支付违约金。如果只是签了合同但未开始履...查看全文