员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗？

法律解析：员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文

问员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗

答

问员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗？

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律师分析：员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文

问员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿嘛？

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律师解答：员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文

问员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔付么？

答

法律解析： 1、工伤赔偿，是劳动者在工作期间受到工伤，依法从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤赔偿的申请是有相应的时效限制的，因此离职时能否申请多年前的工伤赔偿需要分情况处理3、如果工伤未在法定期限内申请认定，将不能...查看全文

问员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔付么？

答

律师解答： 1、工伤赔偿，是劳动者在工作期间受到工伤，依法从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤赔偿的申请是有相应的时效限制的，因此离职时能否申请多年前的工伤赔偿需要分情况处理3、如果工伤未在法定期限内申请认定，将不能...查看全文

问员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔付么？

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问用人单位可向提前离职员工索赔培训费吗？

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本文主要探讨了劳动者与企业解除劳动合同时培训费赔偿问题易引发争议的现象，并呼吁企业遵守我国劳动政策法规规定，不能随意要求职工交纳培训费。用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费时，只限于出资培训的范围，且需提供支付凭证。对于师傅带徒...查看全文

问零时工工伤如何向单位索赔？

答

律师分析：临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。【法...查看全文

问零时工工伤如何向单位索赔

答

临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。...查看全文

问工伤保险后可向单位索赔吗

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法律分析：一般情况下，职工遭受工伤事故伤害，用人单位依法参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待...查看全文

问如何向非法用工单位索要工伤赔偿

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法律分析:这样向非法用工单位索要工伤赔偿:_x000D_ 1、用工双方进行协商解决；_x000D_ 2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。法律依据:...查看全文

问职工发生工伤后如何向单位索赔

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法律分析:职工发生工伤后向单位索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。...查看全文

问职工死亡单位不进行工伤赔偿家属应该向单位索赔

答

起诉民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。申请劳动仲裁条件 1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁...查看全文

问职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔？

答

律师分析：首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之...查看全文

问职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔

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问职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔

答

法律解析：首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之...查看全文

问职工死亡单位不进行工伤赔偿家属如何向单位索赔

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法律分析:首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十五...查看全文

问单位可以向员工索赔的规定有什么

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员工违约导致劳动合同解除，单位可要求赔偿。要求赔偿的前提是员工违法或违约，有损害事实和因果关系。单位可索要招聘费、培训费和直接经济损失。赔偿可通过员工支付、工资扣除或一次性付清。...查看全文

问工伤受害者如何向单位索要赔偿？

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受工伤了首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限，即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。履行了竞业禁...查看全文