《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
因为员工没有按法律规定提前通知而离职，给单位造成损失的，单位可以向员工索赔。
一、单位向员工索赔的前提：
①有违法行为或者违约行为：员工未按法定时间提前解除劳动合同
②有损害事实：要有证据证明损失存在及损失的具体金额
③有证据证明损害事实与违法行为之间有因果关系
单位可向员工索要哪些赔偿：
①用人单位招收录用其所支付的费用：如员工由猎头招聘，可要求猎头费用;亦可主张员工提前离职后须重新招聘录用的费用;
②用人单位为其支付的培训费用：可约定服务期违约金
③对生产、经营和工作造成的直接经济损失：这项比较难证明损失，除非单位可以证明该离职员工的技能具有不可替代性，除了该员工，其他员工不能接手其工作，单位得到支持的可能性比较大。
二、单位如何索要损失：
①劳动者直接向用人单位支付赔偿金;
②从劳动者本人的工资报酬中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付;
③劳动合同解除或终止时一次性付清赔偿金。
单位可以向员工索赔的规定有什么
律师回答
摘要：员工违约导致劳动合同解除，单位可要求赔偿。要求赔偿的前提是员工违法或违约，有损害事实和因果关系。单位可索要招聘费、培训费和直接经济损失。赔偿可通过员工支付、工资扣除或一次性付清。
延伸阅读
结语：根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反劳动合同规定解除合同或违反保密义务或竞业限制给用人单位造成损失时，应承担赔偿责任。单位可在以下条件下向员工索赔：员工存在违法或违约行为，损害事实有证据证明且与违法行为有因果关系。单位可索要招聘费、培训费以及直接经济损失。索赔方式可为劳动者直接支付赔偿金、从工资中扣除或在合同解除时一次性付清。根据法律规定，单位有权向员工追偿，以维护合法权益。
法律依据
女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十条 工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十条 工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔付么？
法律解析： 1、工伤赔偿，是劳动者在工作期间受到工伤，依法从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤赔偿的申请是有相应的时效限制的，因此离职时能否申请多年前的工伤赔偿需要分情况处理3、如果工伤未在法定期限内申请认定，将不能...查看全文
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔付么？
法律解析： 1、工伤赔偿，是劳动者在工作期间受到工伤，依法从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤赔偿的申请是有相应的时效限制的，因此离职时能否申请多年前的工伤赔偿需要分情况处理3、如果工伤未在法定期限内申请认定，将不能...查看全文
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔付么？
律师解答： 1、工伤赔偿，是劳动者在工作期间受到工伤，依法从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤赔偿的申请是有相应的时效限制的，因此离职时能否申请多年前的工伤赔偿需要分情况处理3、如果工伤未在法定期限内申请认定，将不能...查看全文
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗？
律师分析： 员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿嘛？
律师解答： 员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗
员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗
法律解析： 员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗？
法律解析： 员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文
员工向单位索要工资单位黄了怎么办
员工向单位索要工资单位黄了处理办法如下： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文
暴雨施工单位可以索赔什么
暴雨施工单位可以因不可抗力要求赔偿损失，比如台风引起的暴雨。台风雨属于台风引起的自然灾害，属于不可抗力。在这种情况下，施工单位可以提出索赔。但是，如果是工程所在地正常的季节性暴雨，施工单位无权提出施工索赔。...查看全文
暴雨施工单位可以索赔什么
暴雨施工单位可以因不可抗力要求赔偿损失。例如，如果暴雨是由台风引起的，那么施工单位可以索赔，因为台风雨属于台风引起的自然灾害，属于不可抗力的范畴。然而，如果是工程所在地正常季节性的暴雨，施工单位就无权要求赔偿。...查看全文
工伤保险后可向单位索赔吗
法律分析： 一般情况下，职工遭受工伤事故伤害，用人单位依法参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇。如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待...查看全文
拖欠工资是否可以向用人单位索赔？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位拖欠工资如何补偿 ...查看全文
员工违规操作受伤单位可以索赔损失吗
员工违规操作受伤单位可以索赔损失，但赔偿金额需按法定标准进行。员工工伤可享受医疗费用、康复费用等工伤待遇。工伤处理程序包括单位申报、劳动部门认定、伤残评定和社保部门赔偿申请。单位未给员工上工伤保险需承担赔偿责任。...查看全文
零时工工伤如何向单位索赔
临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。...查看全文
零时工工伤如何向单位索赔？
律师分析： 临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。 【法...查看全文
用人单位可向提前离职员工索赔培训费吗？
本文主要探讨了劳动者与企业解除劳动合同时培训费赔偿问题易引发争议的现象，并呼吁企业遵守我国劳动政策法规规定，不能随意要求职工交纳培训费。用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费时，只限于出资培训的范围，且需提供支付凭证。对于师傅带徒...查看全文
单位开除员工的赔偿规定？
律师解答： 辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
员工认定工伤后能否向单位赔偿
法律分析:员工认定工伤后，可以向用人单位要求赔偿以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...查看全文
单位签劳动合同不给员工可以索赔吗
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签订后文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未给予劳动者劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...查看全文
推荐律师
李贺
北京市-北京市-海淀区
专职律师交通事故赔偿、交通事故赔偿
已服务138人次
热门法律问题
