暴雨施工单位可以因不可抗力要求赔偿损失，比如台风引起的暴雨。台风雨属于台风引起的自然灾害，属于不可抗力。在这种情况下，施工单位可以提出索赔。但是，如果是工程所在地正常的季节性暴雨，施工单位无权提出施工索赔。...查看全文

法律分析：对于气候条件分为以下三种情况：1.季节性雨天，属于有经验的承包商可以预见的，没有工期和费用的索赔。2.异常不利的气候条件，比如、暴雨非季节性的大雨，有工期索赔，没有费用索赔。3.不可抗力，...查看全文

法律分析：对于气候条件分为以下三种情况：1.季节性雨天，属于有经验的承包商可以预见的，没有工期和费用的索赔。2.异常不利的气候条件，比如、暴雨非季节性的大雨，有工期索赔，没有费用索赔。3.不可抗力，...查看全文

建设工程特大暴雨不可索赔，法律明确不可抗力不承担民事责任。建筑工程停工索赔需依合同条款计算损失，责任需明确，施工方不负责停工需赔偿。停工费用计算需依据有效文件和信函，记录停工相关情况，缺乏证明资料将导致无法获得赔偿。...查看全文

法律分析：一、施工单位修复受损水电路可以索赔吗施工时破坏电力线路，如果造成用户损失的，用户有证据证明损失，可以向施工单位主张赔偿。《中华人民共和国民法典》第六百五十一条【供电人的安全供电义务】供...查看全文

律师分析： (1)工程本身的损害，因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失，以及运送至施工现场用于施工的材料和待安装设备的损害，由业主承担。(2)发包人，承包人的人员伤亡由其所属单位负责，并承担相应费用。(3)造成施工单位机械、设备...查看全文

员工违约导致劳动合同解除，单位可要求赔偿。要求赔偿的前提是员工违法或违约，有损害事实和因果关系。单位可索要招聘费、培训费和直接经济损失。赔偿可通过员工支付、工资扣除或一次性付清。...查看全文

法律解析： 若暴雨水浸属于可排除，未达到不可抗力层次的，承包方应当排除障碍，继续施工，若擅自停工的，应当按照合同约定承担违约责任，赔偿发包人的相关损失。若暴雨水浸属于不可抗力的自然灾害，承包人停工也无可厚非，那么双方可按照以下方式...查看全文

暴雨水浸导致施工中断，若属可排除情况，承包方应继续施工并赔偿损失；若属不可抗力，双方按以下方式处理赔偿：业主承担工程本身损害及第三方损失，承包人负责人员伤亡费用，施工单位负责机械设备损坏和停工损失。...查看全文

律师分析： 若暴雨水浸属于可排除，未达到不可抗力层次的，承包方应当排除障碍，继续施工，若擅自停工的，应当按照合同约定承担违约责任，赔偿发包人的相关损失。若暴雨水浸属于不可抗力的自然灾害，承包人停工也无可厚非，那么双方可按照以下方式...查看全文

法律解析： 施工单位违反合同的约定减少工程量的，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文

施工单位工程量减少的索赔方法和建筑工程验收不合格的处理方法。对于工程量减少的情况，建设单位可以与施工单位协商赔偿，如协商不成可起诉。根据《中华人民共和国民法典》，违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。对于验收不合格的情况，...查看全文

律师分析： 1、发包人违反按合同约定的时间和要求，没有按时向承包人提供施工场地、创造施工条件。 2、发包人未按合同约定，向承包人支付相关价款。 3、工程设计变更导致的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百九十九...查看全文

法律解析： 1、发包人违反按合同约定的时间和要求，没有按时向承包人提供施工场地、创造施工条件。 2、发包人未按合同约定，向承包人支付相关价款。 3、工程设计变更导致的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百...查看全文

1、建设单位就是业主,出钱并监督施工的,相当于地主;施工单位是承揽项目,负责施工的,相当于长工。所以说建设单位就是甲方,就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。     &n...查看全文

法律分析: 用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条_x000D_ 有...查看全文

律师解答： （1）根据气象情况，气象部门应及时发布暴雨洪涝预警信息，明确和及时调整预警级别； （2）交警部门应当根据路况采取相应交通管制措施，在严重积水路段实行交通引导或分流； （3）消防救援及其他救援队伍做好救助被洪水围困群众...查看全文

在现实生活中,很多的工程公司都是设计和施工一体的,这样也能够给顾客提供更好的服务,这也是存在一定好处的,因为自己设计的话,肯定会更加的注意,避免在施工的时候出现问题。那么设计和施工可以是一个单位吗?还阅读完以下为您整理的内容,一定...查看全文

法律分析：一、用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗1、单位涉嫌用工欺诈，如果导致劳动合同无效，给劳动者造成损失的，劳动者可以索赔；2、并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的，单位要根据劳动者在本单位的...查看全文

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位拖欠工资如何补偿 ...查看全文