无固定期限劳动合同低于三年吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同低于三年吗

法律分析：劳动者与单位之间的试用期约定方法如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同满十年属于无固定期限吗

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...查看全文

问无固定期限劳动合同转固定期限劳动合同

答

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

问劳动合同满三年可签订无固定期限合同吗？

答

《劳动合同法》规定，员工连续签订三次劳动合同后，不是必须签订无固定期限的合同。员工与单位签订两次固定期限的合同后，第三次签订劳动合同时可以要求与单位签订无固定期限的合同，单位必须同意续约。然而，如果员工仍要求签订固定期限的合同，也...查看全文

问无固定期限劳动合同属于长期合同吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问无固定期限劳动合同属于长期合同吗？

答

律师分析：无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问连续三次签劳动合同属于无固定期限？

答

律师分析：劳动者在与用人单位连续签订三次劳动合同后，可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者的自身法律权益，又可以保护相关用人单位的用人时间，符合我国的劳动法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问签订三次三年劳动合同是否无固定期限合同

答

第三次合同是否无固定期限，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动合同。若用人单位自用工满一年未签订书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的条件包括：劳...查看全文

问劳动合同期限固定期限和无固定期限

答

劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。...查看全文

问固定期限劳动合同签订3年以上等同无固定期限劳动合同吗

答

签固定期限劳动合同能不能超过三年可以的。劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以...查看全文

问无固定期限劳动合同利大于弊吗？

答

法律解析： (一)签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减...查看全文

问无固定期限劳动合同利大于弊吗？

答

律师分析： (一)签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减...查看全文

问无固定期限劳动合同利大于弊吗

答

问无固定期限劳动合同利大于弊吗

答

法律分析:(一)签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有...查看全文

问劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...查看全文

问无固定期限劳动合同要几年

答

法律分析：一、无固定期限劳动合同要几年劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位...查看全文

问多少年无固定期限劳动合同？

答

律师分析：多少年无固定期限劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，通常用于稳定企业用工和员工就业。它是在普通无固定期限劳动合同的基础上，增加了一定的保障期限，让员工获得更长时间的工作稳定性。根据《劳动合同法》及其相关解释，多少年无固定...查看全文

问无固定期限劳动合同哪一年

答

无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳...查看全文

问无固定期限劳动合同哪一年？

答

律师分析：无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，...查看全文

问多少年无固定期限劳动合同？?

答

律师解答：多少年无固定期限劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，通常用于稳定企业用工和员工就业。它是在普通无固定期限劳动合同的基础上，增加了一定的保障期限，让员工获得更长时间的工作稳定性。根据《劳动合同法》及其相关解释，多少年无固定...查看全文