代签的劳动合同一般认定无效。但劳动者本人委托别人代签是劳动者真实意思的反映，代签人在授权范围内订立合同，不违反法律法规的，合同有效。下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者...查看全文

法律分析：一、代签的劳动合同有效吗代签的劳动合同是没有法律效力的根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在...查看全文

法律分析:代签劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法...查看全文

法律分析:别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言：1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效的；2、如果没有经过了劳动者本人的同意，即使该劳动合同...查看全文

律师分析： 别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言：1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效的；2、如果没有经过了劳动者本人的同意，即使该劳动合同已经在...查看全文

聘用单位： (甲方)聘用对象： (乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、 聘用期限：二、工资福利待遇 ：1、 月基本工资： 元。2、校内...查看全文

手写的劳动合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实;。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。下列劳动合同无效或者部分无效：...查看全文

法律分析:手写的劳动合同如果是用人单位与劳动者真实的意思表示，且双方均具有主体资格，并且合同的内容合法合理的，该合同有效。劳动合同一般自双方共同在合同上签字或盖章时生效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：如果有授权的情况下是有效的。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

代课教师的劳动合同怎么写 聘用单位： (甲方)聘用对象： (乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、 聘用期限：二、工资福利待遇 ：1、 ...查看全文

根据劳动法规定，代签劳动合同的有效性取决于劳动者本人的同意和实际接受情况。如果劳动者同意并实际接受了代签的劳动合同，那么该合同被认为是有效的。相反，如果没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照合同内容履行，该代签合同仍被视为无效。...查看全文

法律分析:有效。找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为，均对委托人产生相应的法律效力，即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合同的。法律依据:...查看全文

法律解析： 有效。找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为，均对委托人产生相应的法律效力，即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合同的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 有效。找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为，均对委托人产生相应的法律效力，即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合同的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 代签的劳动合同是没有法律效力的。小编在这里提醒各位,以后在对有关合同进行审核的时候千万不要随意把无权第三人代签的合同认为是有效的合同,同时也要避免这种被代签的情况出现在自己身上。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同的含义 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人...查看全文

劳动合同可以手写或打印，都是合法有效的。法律没有规定必须手写或打印。但最后要双方签字，不能打印。...查看全文

《劳动合同法》要求劳动关系建立时必须订立书面劳动合同。如果劳动关系已建立但未订立书面合同，应在一个月内完成。如果雇主超过一个月不与劳动者订立书面合同且不满一年，需支付劳动者每月工资的两倍。雇主违反法规不与劳动者订立无固定期限合同时...查看全文

劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的，他可以向劳动仲裁部门...查看全文

有授权的代签，且内容合法是有效的。比如劳动者因为自己的原因，比如文盲、受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让别人代签劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则同事代签的劳动合同也是具有法律效力的。...查看全文