法律解析:
即使公司倒闭,但其对外的债务依然是要进行清偿的,对职工仍需清偿其工资、经济补偿金等。公司债务的清偿以公司目前所有的财产为限,同时还需要债权人进行破产债权申报,否则的话,债权就得不到清偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》 第一百九十条 公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。
法律解析:
即使公司倒闭,但其对外的债务依然是要进行清偿的,对职工仍需清偿其工资、经济补偿金等。公司债务的清偿以公司目前所有的财产为限,同时还需要债权人进行破产债权申报,否则的话,债权就得不到清偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》 第一百九十条 公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。
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法律解析: 即使公司倒闭,但其对外的债务依然是要进行清偿的,对职工仍需清偿其工资、经济补偿金等。公司债务的清偿以公司目前所有的财产为限,同时还需要债权人进行破产债权申报,否则的话,债权就得不到清偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 即使公司倒闭,但其对外的债务依然是要进行清偿的,对职工仍需清偿其工资、经济补偿金等。公司债务的清偿以公司目前所有的财产为限,同时还需要债权人进行破产债权申报,否则的话,债权就得不到清偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 即使公司倒闭,但其对外的债务依然是要进行清偿的,对职工仍需清偿其工资、经济补偿金等。公司债务的清偿以公司目前所有的财产为限,同时还需要债权人进行破产债权申报,否则的话,债权就得不到清偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
公司破产处理方法:1、法院指定管理人,接管破产企业;2、管理人对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配;3、管理人提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由管理人具体执行;...查看全文
法律解析: 1、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起,交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌; 2、公司应在收到法院有关法律文书的当日,立即向交易所报告,经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌,并实施特别处理...查看全文
法律解析: 当公司倒闭了会启动破产清算程序,依照破产清偿顺序清偿债务。1、破产费用、公益债务;2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;3、破产人欠缴的除前项规...查看全文
律师解答: 1、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起,交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌; 2、公司应在收到法院有关法律文书的当日,立即向交易所报告,经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌,并实施特别处理...查看全文
律师解答: 公司快倒闭,成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组全面接管破产企业,行使财务审计,处理债权债务等职权。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司...查看全文
法律解析: 公司快倒闭,成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组全面接管破产企业,行使财务审计,处理债权债务等职权。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司...查看全文
法律解析: 如果店铺是个体性质,倒闭后必须要偿还贷款,有抵押或担保的话,银行会采取拍卖的形式来偿还贷款; 如果是股份有限公司由股东名义申请的贷款,贷款全部由股东偿还; 如果是有限责任公司资不抵债的情况,将按照法律规定进入破产清算程...查看全文
律师解答: 公司是法人主体,拥有独立的财产权,公司以其所有财产对公司债务承担责任。破产后,已将公司全部财产用于偿还债务后,仍不能偿还的债务,公司不再(也无法)偿还,债务消灭。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第一百八十六...查看全文
法律解析: 1、向当地劳动部门申请仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证...查看全文
法律解析: 1、向当地劳动部门申请仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证...查看全文
法律解析: 1、单位解散,是指由于行政决定,法院判决,发生单位章程规定或法律规定的事项,因而失去单位人格的行为。单位撤销,是指单位由于行政决定,法院判决而被撤销企业登记,注销营业执照的情形。单位破产,是指单位由于资不抵债而被人民法...查看全文
法律解析: 怀孕期间公司倒闭,单位应当支付员工经济补偿金。经济补偿金按原告在单位的工作年限计算,工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金;不满一年的支付半个月工资;不满半年的按半年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文
法律解析: 怀孕期间公司倒闭,单位应当支付员工经济补偿金。经济补偿金按原告在单位的工作年限计算,工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金;不满一年的支付半个月工资;不满半年的按半年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文
法律解析: 依然要按照顺序偿还,破产财产优先清偿破产费用和共同利息债务后,按照下列顺序清偿:破产企业所欠的工资和劳动保险费。包括破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费,应当计入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,法律、行...查看全文
法律解析: 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议...查看全文
法律解析: 企业在破产的时候,工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题,在单位破产清算时,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-4级的工伤,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。5-10级,一次性支付员工医疗补助...查看全文
法律解析: 公司破产时,应当启动破产清算程序,按照破产令清偿债务。清偿破产费用和共益性债务;破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿;...查看全文
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