公职人员民事纠纷被起诉的后果是执行法院判决。
一般民事纠纷，也就是债务债权关系，按照法院的判决或者是裁定执行就可以，如果拒绝执行法院判决并存在妨碍执行公务行为的，涉嫌拒不履行判决、裁定罪，要给予刑事处罚，如果被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，一般会被开除
公职人员欠钱被起诉后果
遇到公职人员欠钱不还的事情，债权人要保留好真实的证据比如欠款欠条、借款借据等，在多次催讨仍然不得的情况下，可以试着与其单位领导沟通，让他们协助催讨债务。如果还是无效的话，必须在诉讼时效内向有管辖权的法院起诉处理。
公职人员因民事纠纷遭受的法律后果
律师回答
摘要：公职人员民事纠纷被起诉的后果是执行法院判决，若拒不执行判决或妨碍执行公务，可能涉嫌刑事犯罪并受到相应处罚，刑期超过三年可能被开除。债权人应保存好相关证据并与公职人员单位领导沟通，如仍无效，需在诉讼时效内向有管辖权的法院起诉处理。
延伸阅读
公职人员民事纠纷责任扩展与法律后果
公职人员在民事纠纷中承担的责任与法律后果是一个复杂而重要的问题。根据我国法律法规的规定，公职人员在民事纠纷中的责任扩展包括行政责任和个人责任两个方面。
首先，从行政责任角度来看，公职人员在履行职责过程中如有过失、失职或滥用职权，导致民事纠纷的发生，他们可能面临行政处分、纪律处分甚至刑事追责的法律后果。行政责任的追究旨在维护公职人员的廉洁从政和依法行政原则，保护公民的合法权益。
其次，从个人责任角度来看，公职人员在民事纠纷中承担的责任主要体现在经济赔偿方面。公职人员作为国家机关的代表，其行为具有一定的公权力性质，因此，当其在履行职责过程中侵犯他人合法权益，造成损失时，应当承担相应的经济赔偿责任。这种个人责任的追究有助于强化公职人员的法律意识和职业道德，维护社会公平正义。
综上所述，公职人员在民事纠纷中所承担的责任与法律后果是多方面的，既包括行政责任的追究，又包括个人责任的承担。这一问题的解决需要依法进行，确保公职人员依法行使权力，维护社会稳定和公共利益的同时，也保护了个人的合法权益。
公职人员在民事纠纷中承担的责任与法律后果是一个复杂而重要的问题。根据我国法律法规的规定，公职人员在民事纠纷中的责任扩展包括行政责任和个人责任两个方面。
首先，从行政责任角度来看，公职人员在履行职责过程中如有过失、失职或滥用职权，导致民事纠纷的发生，他们可能面临行政处分、纪律处分甚至刑事追责的法律后果。行政责任的追究旨在维护公职人员的廉洁从政和依法行政原则，保护公民的合法权益。
其次，从个人责任角度来看，公职人员在民事纠纷中承担的责任主要体现在经济赔偿方面。公职人员作为国家机关的代表，其行为具有一定的公权力性质，因此，当其在履行职责过程中侵犯他人合法权益，造成损失时，应当承担相应的经济赔偿责任。这种个人责任的追究有助于强化公职人员的法律意识和职业道德，维护社会公平正义。
综上所述，公职人员在民事纠纷中所承担的责任与法律后果是多方面的，既包括行政责任的追究，又包括个人责任的承担。这一问题的解决需要依法进行，确保公职人员依法行使权力，维护社会稳定和公共利益的同时，也保护了个人的合法权益。
结语：公职人员民事纠纷被起诉后果严重，可能面临执行法院判决、刑事处罚甚至开除等后果。债权人应保留好相关证据，并在诉讼时效内向有管辖权的法院起诉处理。公职人员在民事纠纷中承担的责任包括行政责任和个人责任，行政处分和经济赔偿是常见的法律后果。解决这一问题需要依法进行，维护公职人员廉洁从政、保护公民合法权益的同时，也维护社会公平正义。
法律依据
《中华人民共和国政务处分法》
第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
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