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公务员被行政拘留有什么法律后果 公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。 当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘留的原因有关,并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大,不...查看全文
公务员被行政拘捕有什么法律后果 公务员的行政拘捕完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。 当普通中国公务员出现行政拘捕时,与行政拘捕的原因有关,并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大,不...查看全文
公务员被行政拘留有什么法律后果 公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。 当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘留的原因有关,并且与该人的工作关系密切。公共机构认为影响重大,不适合...查看全文
公务员被行政拘留的后果:可能会处以警告、记过,严重的会被开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的话,此单位则可能会申报开...查看全文
法律分析:会有案底但是不会被开除公职。 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 法律依据: 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第三章 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条有下列行为之一的,给予记...查看全文
会有案底但是不会被开除公职。 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 法律依据: 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第三章 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予...查看全文
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若...查看全文
事业单位工作人员行政拘留不一定会被开除,而行政拘留通常不会成为单位解除劳动合同的理由。根据《劳动合同法》规定,单位只有在员工严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害等情况下才能解除劳动合同。然而,根据《事业单位工作...查看全文
法律分析:公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分,一般情况下,可能是警告,记过,以及开除。 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重...查看全文
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若...查看全文
法律分析:公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则...查看全文
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若...查看全文
会有案底但是不会被开除公职。 行政拘捕不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 法律依据: 《事业单位工作人员处分暂行规章》 第三章 违法违纪行为及其适用的处分 第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予...查看全文
法律分析:事业单位职工被行政拘留后,应当按照事业单位相关的规定处理,依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。...查看全文
对于单位分成企业和事业等公职单位,如果职工行政拘留只是行政处罚,应加强批评教育;如果刑事拘留,待法院判决后再处理;事业单位对员工要求更严格,行政拘留取决于单位,可能是警告、记过或驱逐;公务人员犯罪时处罚力度更强烈。...查看全文
行政拘留,通常是触犯了行政法规或者犯罪的前期,属于一种行政处理手法,不会去考虑这个人的工作单位。但是行政拘留对于事业单位个人的考核肯定是有影响,主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关,是在工作中违规,那么单...查看全文
事业单位职工被行政拘留后,应当按照事业单位相关的规定处理,依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分; 情节严重的,给予开除处分。 法律依据 《事业单...查看全文
事业单位职工被行政拘留后,应当按照事业单位相关的规定处理,依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分; 情节严重的,给予开除处分。 法律依据 《事业单...查看全文
法律分析:单位人员被行政拘留的,应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的,可以予以开除,否则不能对其进行开除处理。法律依据:《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第九十七条...查看全文
会被开除,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开...查看全文
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