公务员被行政拘捕有什么法律后果
公务员的行政拘捕完全取决于该人所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。
当普通中国公务员出现行政拘捕时，与行政拘捕的原因有关，并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位可以宣布驱逐。如果该单位没有重大影响，您可以给它一个改正它的机会。你会记得警告或记过。
公务员是指依法执行公务的人员，属于国家行政机关，由国家财政支付。公务员的职位根据职位的性质，特点和管理需要分为综合管理，专业技术和行政执法等类别。根据“中华人民共和国公务员法”，国务院可以为那些需要独立管理的人员设立更多类别的职位，而不管其职位的特殊性。
行政拘捕是一种重要而常见的行政处罚类型。行政拘捕是指法定行政机关(特别是公安机关)
对违反行政法规，限制短期人身自由行为的行政处罚。行政拘捕是最严重的行政处罚类型。它通常适用于严重违反公安管理的情况，但不构成犯罪。警告和罚款不足以纪律处分。因此，法律对其制定和实施条件和程序有严格的规章。行政拘捕决定的权力属于县级以上公安机关;时限一般在十天以内，较重的一次不超过十五天;行政拘捕决定公告后，被申请人及其亲属在申请复议和行政诉讼时可以找到担保人。如果按照规章缴纳保证金，可以申请行政机关暂停行政拘捕。行政拘捕不同于刑事拘捕和司法拘捕。
政拘捕裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内，较重的不超过15日;行政拘捕决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规章交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘捕。
行政拘捕是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
行政拘捕是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规章。
《事业单位工作人员处分暂行规章》节选第三章违法违纪行为及其适用的处分
第十六条有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
在生活中，人们有可能会因为一些原因，走向了违反犯罪的不归路，不单单是我们普通的公民，就是身有要职的公务人员，国家领导人也存在很多犯罪违法的行为，因为他们身份的特殊性，往往在犯罪的时候，处罚的力度会更加强烈一些。
