有报销单的报销款和工资一起发放，报销款不需要交个税，工资需要依法缴纳个税。有报销单的报销款和工资一起发放，仅是合并打款，并没有改变资金的性质（即报销款不是薪酬所得），所以报销款不交税。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终...查看全文

律师分析： 有报销单的报销款和工资一起发放，报销款不需要交个税，工资需要依法缴纳个税。有报销单的报销款和工资一起发放，仅是合并打款，并没有改变资金的性质所以报销款不交税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条...查看全文

每年是3、4月份是大部分公司发放年终奖的日子，在发放年终奖的同时也不会忘记当月工资。那同一月份发放年终奖和当月工资,该如何申报? 年终奖和当月工资同一月份发放,该如何申报 年度奖金个税申报时，“当月发放工资金额”此处仅做计算参数...查看全文

法律解析： 个人所得税法规定，个人所得税的范围包括工资、薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得、特许权使用费所得等收入，其中工资、薪金所得包括各种补贴、津贴、奖金、津贴等。因此，如果年终奖和工资一起发放，可以按照“工资薪金所得”方式计...查看全文

律师分析： 根据法律规定，一次性发全年工资可以按照年综合收入来计算个人所得税，即年收入低于6万元是不用缴纳个人所得税的。即平均每月工资不到5000元是不用缴纳个税的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税...查看全文

法律解析： 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 银行需要一定的处理时间。若您的卡片状态正常，收款信息正确，系统会自动入账。您可以先查询平安银行卡的资金到账情况，若还未到账，请您联系转出方确认转账是否成功及到账时效。款项到账后可以查询入账明细，您可以登录平安口袋银行A...查看全文

法律解析： 按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定...查看全文

律师解答： 按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定...查看全文

1、发薪资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。薪资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：...查看全文

一个人既有工资薪金性质所得的收入,又有劳务报酬性质的收入,平时按月根据两种所得的金额分别申报缴纳个人所得税,在次年做个人所得税汇算清缴的时候汇总计算缴纳个人所得税,并实行多退少补.   &n...查看全文

法律解析： 不一定，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机...查看全文

法律解析： 不是的，工资是由单位通过银行发放到工资卡上。公积金是从员工的个人工资中根据员工的缴费基数扣除个人缴费部分，由公司将个人缴费部分、公司应缴费部分一并转入当地公积金管理中心，并分账到员工的个人账户名下。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 不一定，缴纳社保时间和发放工资的时间，没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，体现了缴纳社保的法律严肃性，给社保经办机构下一步工作打好基础，这个时间由社保机...查看全文

律师解答： 不是的，工资是由单位通过银行发放到工资卡上。公积金是从员工的个人工资中根据员工的缴费基数扣除个人缴费部分，由公司将个人缴费部分、公司应缴费部分一并转入当地公积金管理中心，并分账到员工的个人账户名下。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。可以根据这个公式计算出来可以发多少工资。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确...查看全文

法律解析： 工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征...查看全文

法律解析： 自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征...查看全文

法律分析：1、发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六...查看全文