有报销单的报销款和薪资一起发放，报销款不需要交个税，薪资需要依法缴纳个税。有报销单的报销款和薪资一起发放，仅是合并打款，并没有改变资金的性质（即报销款不是薪酬所得），所以报销款不交税。个人因任职或受雇而取得的薪资、薪金、奖金、年终...查看全文

律师分析： 有报销单的报销款和工资一起发放，报销款不需要交个税，工资需要依法缴纳个税。有报销单的报销款和工资一起发放，仅是合并打款，并没有改变资金的性质所以报销款不交税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条...查看全文

每年是3、4月份是大部分公司发放年终奖的日子，在发放年终奖的同时也不会忘记当月工资。那同一月份发放年终奖和当月工资,该如何申报? 年终奖和当月工资同一月份发放,该如何申报 年度奖金个税申报时，“当月发放工资金额”此处仅做计算参数...查看全文

律师分析： 根据法律规定，一次性发全年工资可以按照年综合收入来计算个人所得税，即年收入低于6万元是不用缴纳个人所得税的。即平均每月工资不到5000元是不用缴纳个税的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税...查看全文

一个人既有工资薪金性质所得的收入,又有劳务报酬性质的收入,平时按月根据两种所得的金额分别申报缴纳个人所得税,在次年做个人所得税汇算清缴的时候汇总计算缴纳个人所得税,并实行多退少补.   &n...查看全文

法律分析：1、发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六...查看全文

奖金和工资一起扣税吗 分为两种情况：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金适用税率－速算扣除数如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：...查看全文

法律分析： 　　年终奖个税可以采取单独计税方法，无需专项附加扣除。 　　1、财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)，对纳税人在2019年1月1日至2021年12月3...查看全文

法律分析： 　　1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。　　2、同时，《...查看全文

法律分析：发工资个人所得税扣除视以下情况而定： 1、工资不满5000的，不征收个人所得税； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包含8000元适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包含170...查看全文

律师分析： 两个月工资合并在一起发放，这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税，也可以按照年综合所得来扣个人所得税。按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税，其计算方法为（年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000）...查看全文

工资单上扣税和申报税不一致，可以要求扣缴义务人或受托人办理更正申报。 个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各...查看全文

月奖金与月工资合并计算月收入，按月收入计税。年终奖可以单独计税，但每年只能使用一次。个人所得税根据应纳税所得额和相应税率计算。起征点为5000元，扣除三险一金和其他扣除项目。税率根据工资范围不同而变化，最低为0%，最高为45%。...查看全文

赔偿金和工资在办理离职时可能不会同时发放，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时发放解除证明并办理档案和社保转移手续，经济补偿应在办结工作交接时支付。工资发放可能在统一发放时进行，但有些公司...查看全文

本文讲述了一个公司员工发现公司漏税后想离开，但公司代扣个税并未在税务机关申报缴纳税款。员工想知道，公司未及时足额发放工资是否可以以此为由解除劳动合同并要求经济赔偿。根据相关法律法规，员工可以以此为由解除劳动合同，并要求经济赔偿。...查看全文

过节费和工资一起发放时需要扣除个人所得税。根据个人所得税法和企业所得税法的相关规定，工资、薪金所得包括各种形式的劳动报酬，而过节费属于工资薪金的范畴。过节费不能抵冲加班工资，因为过节费是单位的福利待遇，而加班工资是法定支付义务。过...查看全文

律师分析： （一）一次性补发的数月工资，应当分到个月分别计算应当的个人所得税，即按三个月的费用标准扣除；（二）纳税人在当月发放以前月份工资时，符合以下条件的，可按工资所属月份，分别计算应纳税额。1、企业会计帐册应有每月计提工资的记...查看全文

律师分析： 个人所得税法规定，个人所得税的范围包括工资、薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得、特许权使用费所得等收入，其中工资、薪金所得包括各种补贴、津贴、奖金、津贴等。因此，如果年终奖和工资一起发放，可以按照“工资薪金所得”方式计...查看全文

对于我们上班工资的构成大多数情况下都是基本工资加提成的模式，那么在扣税方面就要根据相关的标准进行。所以说一旦基本工资加提成超过了纳税的标准，超出部分就要缴纳相应的个人所得税。对于这个问题， 一、基本工资加提成扣税吗 基本工资加提...查看全文

个人提成的个人所得税计算方法如下：首先，从每月获得的工资收入中扣除个人应承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金。然后，再扣除每月2000元的费用扣除额，得到应纳税所得额。根据九级超额累进...查看全文