军人是一年发13个月工资。      部队第十三月工资也就是年终奖励工资,一般都是和12月工资一起发;军人的不叫第十三个月工资,叫奖励工资,需要干部部门考核然后...查看全文

您好，很高兴为您解答，人防办事业编制一个月工资为5210元，人防办平均工资为5210元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间5000-6000元/月。待遇为五险一金齐全，基本准时下班，...查看全文

你好,政府工作人员一年领13个月的工资。也就是我们常说的13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员...查看全文

具体问题具体分析。不同公司的年终奖发放方式都是不同的。年终奖可以发放一到三个月的工资，或者是发放年收入补助。同时公司也可以根据公司的年度收益来确认年终奖的具体数额。不同公司可以自行确定年终奖的发放方式。根据相关法律规定，工资分配应...查看全文

一般事业编退休手续 1、按干部管理权限办理的退休审批文件；2、《机关事业单位工作人员退休审批表》；3、申请人人事档案（封口盖章）；4、参保人居民身份证或社会保障卡复印件一份（验原件）；5、《机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险...查看全文

一般事业编退休手续 1、按干部管理权限办理的退休审批文件；2、《机关事业单位工作人员退休审批表》；3、申请人人事档案（封口盖章）；4、参保人居民身份证或社会保障卡复印件一份（验原件）；5、《机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险...查看全文

事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资。事业单位第13个月工资规定具体为:      1、全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨...查看全文

律师解答： 事业单位工龄津贴标准： 一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。 二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 三、已...查看全文

我们都知道怀孕生子是有产假的，那么在休产假期间，公司是否会发工资呢？相信这个问题是大家都很感兴趣的问题。根据我国《劳动法》规定，首先女职工的产假不得少于90天，并且在此期间用人单位应当依法支付工资。那么这个工资发多少天呢？接下来就...查看全文

事业编的工龄工资，一般情况下，满一年增加三十元到五十元不等，比如说刚入职事业单位的事业编员工，满一年工龄工资通常为五十元。此外，事业编工龄工资只能累积10年，10年之后基本上不会有变动。事业编工龄一年加多少，以下是具体介绍，供参考...查看全文

律师分析： 事业单位的工资应当在与劳动者约定的日期发放，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位...查看全文

事业单位在职人员丧葬费 一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚...查看全文

根据《劳动法》第91条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿...查看全文

律师分析： 可以领6个月的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...查看全文

工资属于薪酬的一种，也是属于需要扣除个人所得税的类型。那么，几个月工资一起发扣税合法吗？ 一、几个月工资一起发扣税合法吗 三个月工资一起发，一般情况下是因为资金周转问题。那么财务在做账的时候应该把每个月的工资计提出来，不需要合计...查看全文

法律解析： 年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，...查看全文

律师解答： 年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，...查看全文

法律解析： 年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，...查看全文

事业单位试用期工资一般不是按照80%发放的,试用期发转正工资的80%一般是企业的做法,事业单位工资包括基本工资、绩效工资和津贴补助等,试用期一般发的是基本工资,转...查看全文

每月十号之前,每个月十号之前就发工资的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。...查看全文