上班摔伤一般不算工伤，但工作要求必须爬楼梯，所以摔伤算工伤。单位应在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其亲属、工会可在1年内申请。...查看全文

法律解析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

律师分析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

法律解析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

法律分析:算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临...查看全文

法律解析： 1、员工下班时，在单位下楼摔伤不是工伤，单位不承担赔偿责任，但应按非因工负伤支付病假待遇。 2、员工已经离开 工作场所下班，下楼摔伤，已经不是工作时间，工作场所，因为工作原因受到事故伤害的；也不是工作时间前后在工作场所...查看全文

律师解答： 1、员工下班时，在单位下楼摔伤不是工伤，单位不承担赔偿责任，但应按非因工负伤支付病假待遇。 2、员工已经离开 工作场所下班，下楼摔伤，已经不是工作时间，工作场所，因为工作原因受到事故伤害的；也不是工作时间前后在工作场所...查看全文

律师解答： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

工伤保险条例明确规定，上下班途中发生的交通事故可认定为工伤。上下班途中包括正常工作的上下班途中和加班加点的上下班途中。受伤可以是职工驾驶或乘坐的机动车事故，也可以是其他机动车事故造成的。然而，步行、骑自行车、电动自行车与自行车、残...查看全文

员工下班走楼梯摔伤不算工伤。工伤认定情形包括：患职业病、在工作时间和场所因工作原因受事故伤害、上下班途中遭非本人主要责任交通事故伤害、以及其他情况。...查看全文

法律分析:若是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...查看全文

法律解析： 工作时间在公司因为工作原因扭伤脚的，算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所...查看全文

法律分析：工作时间在公司因为工作原因扭伤脚的，算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

法律解析： 工作时间在公司因为工作原因扭伤脚的，算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所...查看全文

上班途中下楼梯扭伤脚，不算工伤。以下情况之一的职工应认定为工伤：患职业病；在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；其他情况。...查看全文

不算的。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任...查看全文

上班时出门摔倒不算工伤，只有在工作时间和工作地点，且因工作原因才能认定为工伤。上下班途中，只有遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能被认定为工伤。...查看全文

法律分析:上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律分析:上班期间下楼拿外卖摔伤，如果拿外卖与其工作有关或者属于其工作的一部分的，算是工伤；如果与工作原因无关，例如是为本人拿外卖的，则一般不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

上下班路上摔伤不算工伤。如果劳动者满足以下情况之一，就应该认定为工伤：1. 在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，在工作场所内发生事故受伤；2. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或...查看全文