法律解析： 1、员工下班时，在单位下楼摔伤不是工伤，单位不承担赔偿责任，但应按非因工负伤支付病假待遇。 2、员工已经离开 工作场所下班，下楼摔伤，已经不是工作时间，工作场所，因为工作原因受到事故伤害的；也不是工作时间前后在工作场所...查看全文

律师解答： 1、员工下班时，在单位下楼摔伤不是工伤，单位不承担赔偿责任，但应按非因工负伤支付病假待遇。 2、员工已经离开 工作场所下班，下楼摔伤，已经不是工作时间，工作场所，因为工作原因受到事故伤害的；也不是工作时间前后在工作场所...查看全文

法律解析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

律师分析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

法律解析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

法律分析:算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临...查看全文

律师解答： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

骑车摔倒不算工伤，但在上下班途中发生车祸或轨道交通事故受伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内、从事与工作有关的预备性或收尾性工作、履行工作职责、患职业病、因工外出期间受伤或事故下落不明，以及在上...查看全文

上班摔伤一般不算工伤，但工作要求必须爬楼梯，所以摔伤算工伤。单位应在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其亲属、工会可在1年内申请。...查看全文

上班摔伤一般不算工伤，但如果工作要求爬楼梯，摔伤就属于工伤。单位应在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定；如果单位未申请，工伤职工、其亲属或工会组织可在1年内提出申请。...查看全文

员工下班走楼梯摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤应满足特定条件，包括在工作时间和场所内发生的事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤、履行工作职责时受到意外伤害等。然而，员工下班已离开工作场所，且摔伤与工作无关，因...查看全文

法律分析：下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000...查看全文

上下班途中自己摔倒，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文

员工在上下班途中摔伤一般不算工伤。但如果员工在上下班途中遭受到非本人责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，那就属于工伤。单位应在事故发生后的30天内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤保险条例明确规定，上下班途中发生的交通事故可认定为工伤。上下班途中包括正常工作的上下班途中和加班加点的上下班途中。受伤可以是职工驾驶或乘坐的机动车事故，也可以是其他机动车事故造成的。然而，步行、骑自行车、电动自行车与自行车、残...查看全文

法律分析:若是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...查看全文

劳动者在上班时下楼梯摔倒算作工伤，需进行工伤认定并确认等级，然后向用人单位索要工伤赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、交通住宿费和辅助器具费等。工伤赔偿可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。若未缴纳工伤保险，用人单位需自行支付赔...查看全文

律师分析： 不属于。如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合工伤保险条例第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律分析:劳动者在下班回家后洗澡摔伤，一般不属于工伤。如果是在下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故伤害，或者具有因工外出期间，因工负伤等情形的，才属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

律师分析： 上班路上摔倒是否属于工伤，通常要看是否符合工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工作...查看全文