您好,亲亲,公司如果对公账户需要转款发工资的,目前大部分公司都会选择由银行代发工资的方式。如果公司打算不通过银行代发工资的方式,那么直接把对应的工资数额从公司账户通过公户网银转到个人账户即可。另外,如果企业需要现金发放工资时,可以...查看全文

对于员工来说，发工资的那一天一般是最快乐的一天，那是一个月付出的结果，那么对于公司来说，公司对公账户怎么发员工工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、对公账户...查看全文

每个月公司都需要给劳动者进行发工资，这也是大家最开心的时候。，利用公司账户进行发工资是否需要进行扣税呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体是如何规定的。 一、公司账户发工资扣税吗 企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金...查看全文

对公账户发工资流程:      1，去银行购买一本工资手册      2，到劳动局核准工资...查看全文

法律分析：不发工资可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人...查看全文

公司账户冻结员工工资的发放如下:      1、企业帐户被冻结了,一般情况下支付不了工作,须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资; &nb...查看全文

你好，公司对公账户取现金额没有限制，不过银行会审核你的用途，如果你发工资，一次性取10万只要提供工资清单就可以.公司账户转个人账户，5万元以上转账，需要提供公司转给个人钱的证明，即你为什么要转给个人钱，如果不符合规定，不能转的....查看全文

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下公司用个人账户给贵卫发工资只要按照实际情况...查看全文

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。      具体情况如下:      1、...查看全文

法律分析：无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假...查看全文

      公司账户可以转给员工工资?      可以.公司的基本户可以用来直接用网银...查看全文

一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，企图规避社保缴费和纳税以及与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。需要知道的是，正常情况下，公司用私人帐户走帐是不合法的。根据...查看全文

律师解答： 在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。为了更好地管理财务，企业在制定财务制度时应特别关注这部分内容。具体来说，企业应当在财务制度中建立相应的科目，用于记录临时工的工资支出和相关税...查看全文

律师分析： 在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。为了更好地管理财务，企业在制定财务制度时应特别关注这部分内容。具体来说，企业应当在财务制度中建立相应的科目，用于记录临时工的工资支出和相关税...查看全文

法律分析:公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明...查看全文

公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。...查看全文

公司账户被冻结，员工工资可以发放，但需要提供相关证明文件。法院查封被告银行账户后，被告提出部分账户用于发放员工工资，请求解封。法院要求被告提交资金用于发放工资及流水清单证据材料。...查看全文

公司账户冻结员工工资的发放：企业账户被冻结，需解冻或承担法律责任后支付工资。员工可通过劳动仲裁先行支付工资及社保保险。公司可委托劳务公司代发工资，实现批量、集中支付。...查看全文

公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资 ，因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或者变卖财产，总之不管用什么办法，是绝对不能拖欠工资。  &n...查看全文

这个是可以和法院的执行庭联系的，法院的保全冻结也是不能不发放劳动者的工资的。      1、法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分...查看全文