监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。监护权的主要内容如下：一、人身监护权。二、财产监护权。其主要内容为：对被监护人财产的管理权。监护人管理被监护人的...查看全文

法律分析：监护人对被监护人依法履行监护职责就是监护权,监护权的主要内容有：_x000D_ 1、负有抚养、教育和保护的义务；_x000D_ 2、代理被监护人来实施向相应的民事法律行为；_x000D_ 3、保护被监护人的人身权...查看全文

法律分析:监护权的主要内容是指监护人代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第三...查看全文

律师分析： 包括下列内容：住居所指定权。交还请求权。抚养义务。财产监护权。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第三十五条 监...查看全文

法律解析： 包括下列内容：住居所指定权。交还请求权。抚养义务。财产监护权。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第三十五条 监...查看全文

监护权的具体内容可分为以下几类：1、人身监护权，包括：住所，居所指定权。未成年人不得随意离开监护人指定的住所和住所；2、提交请求权。当未成年人或精神病人被掠夺、欺骗、拐卖、隐藏时，监护人有权要求返还监护人；...查看全文

孩子的监护权包括人身监护和财产监护。人身监护包括住居所指定、交还请求、同意身份行为等权利和抚养、教育义务。财产监护涉及财产管理和处分。...查看全文

人身监护权包括：1.代理被监护人民事法律行为；2.被监护人同意身份行为和身上事项权；3.监督、教育被监护人的权利和义务；4.对精神病人特定护养义务；5.住所指定权。...查看全文

监护权的人身监护权与亲权中的身上照护权的内容基本相同，具体包括：(1)住居所指定权。未成年人不得随意离开监护人指定的住所和居所。此权利由监护人行使。对于精神病人，亦同。(2)交还请求权。当未成年人或精神病人...查看全文

监护权的具体内容可分为以下两个方面：1、人身监护权。包括住所指定权；返还请求权；被监护人的身份行为和身体事项的同意权；抚养义务；监督和教育被监护人的权利和义务；精神病人的具体护理和治疗义务；2、财产监护权。...查看全文

监护权包括人身监护权和财产监护权。人身监护权包括住居所、交还请求、同意权、抚养义务、监督教育和对精神病人特定护养义务。财产监护权则涉及被监护人的财产管理。监护人应全面保护被监护人的财产权益。...查看全文

法律分析：监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。监护权的主要内容：人身监护权、财产监护权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条 夫妻双方...查看全文

法律分析:根据法律规定，监护权的具体内容包括:代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

侦查监督的主旨是确保公安机关的侦查活动合法，防止冤、错案发生。监督内容包括法律手续是否完备，是否存在非法拘捕、错捕或漏捕人犯的情况，以及在立案、侦查、预审、勘验、搜查、扣押、鉴定等环节是否存在违法行为，以及讯问被告人和询问证人中是...查看全文

监护人协议的内容应有如下：1、未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人父母已经死亡或者没有监护能力的，有监护能力的祖父母、祖父母、兄弟姐妹担任监护人；其他与未成年人关系密切的亲友愿意承担监护责任，经有关单位同意后也可...查看全文

律师分析： 监护权是指父母或其他法定监护人依法对未成年人进行保护、管教和代理事务的权利和义务。具体来说，监护权的性质是一种特殊的法律关系，其主要任务是确保未成年人的身心健康、安全和合法权益，使其在日常生活中得到必要的照顾与保护，并...查看全文

律师解答： 监护权是指父母或其他法定监护人依法对未成年人进行保护、管教和代理事务的权利和义务。具体来说，监护权的性质是一种特殊的法律关系，其主要任务是确保未成年人的身心健康、安全和合法权益，使其在日常生活中得到必要的照顾与保护，并...查看全文

法律分析： 劳动保护法孕妇保护的内容：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 法...查看全文

法律解析： 用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 ...查看全文

法律分析： 劳动保护法中孕妇保护的内容，主要有用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。以及女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...查看全文