对我国的高温补贴政策，有部分职工还不是特别的了解。因为高温费和取暖费是不一样的，高温费面向我国的全体劳动者，不是仅仅针对国有企业的职工才可以领取到高温补贴的。当然国有企业职工如果符合规定的话也可以领取的。律师特地为大家整理了一下关...查看全文

律师解答： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过2...查看全文

法律解析： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过2...查看全文

国家劳务费发放标准如下:      1、外部专家劳务费发放最高标准，原则上院士第一天5000元/人天，第二天以后3000元/人天;正高级职称第一天3000元/人...查看全文

一般国企年终奖金是会发多少      法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司...查看全文

劳动保护用品发放标准是什么 (一)发放劳动防护用品的原则和范围。 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全...查看全文

律师分析： 对单个项目控制预算金额在1000万元（含1000万元）以下，且评标时间在4小时以内的，专家评标劳务费为400元，每增加1小时，评标劳务费增加50元，每天评标劳务费最高不超过600元。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 国企年终奖是劳动者根据工作表现获得的收入之一，对提高员工积极性和凝聚力具有重要意义。然而，由于不同国企规模、行业性质、员工等级等因素的差异，国企年终奖的标准也会有所不同。通常情况下，国企年终奖的标准应当遵循国家相关法律...查看全文

律师解答： 国企年终奖是劳动者根据工作表现获得的收入之一，对提高员工积极性和凝聚力具有重要意义。然而，由于不同国企规模、行业性质、员工等级等因素的差异，国企年终奖的标准也会有所不同。通常情况下，国企年终奖的标准应当遵循国家相关法律...查看全文

法律解析： 国企年终奖是劳动者根据工作表现获得的收入之一，对提高员工积极性和凝聚力具有重要意义。然而，由于不同国企规模、行业性质、员工等级等因素的差异，国企年终奖的标准也会有所不同。通常情况下，国企年终奖的标准应当遵循国家相关法律...查看全文

法律分析：一、国企发放加班费的标准是多少?国企发放加班费的标准取决于职工加班的时间段。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准...查看全文

法律分析：职工劳动保护用品发放标准如下：劳动防护用品配备标准（试行）（2000）一、根据国务院颁发的《中华人民共和国标准化管理条例》的规定和《国务院批转国家标准总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求，...查看全文

一、企业丧葬费发放标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，...查看全文

机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。 工龄津贴按本人实际工龄计发。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50~60元。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为10...查看全文

律师分析： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。...查看全文

劳保用品发放管理规定：公司统一制定发放标准，部门特殊情况上报后经审核方可增加发放。公司每季度按部门人数标准发放，由负责人领取发放。违反规定未出具书面证明的，劳动行政部门责令改正，需承担赔偿责任。...查看全文

一、国有企业值班费发放及标准是什么?国有企业值班费发放及标准需要根据劳动者本人的工资来进行确定的，并且需要根据不同情况来判断是否有补贴：1、对与用人单位已约定较高年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员等，以...查看全文

机关、事业单位行政人员取暖费补助标准及机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准。取暖费可以以发取暖费或发放取暖物品两种形式发放。发取暖费属于职工福利费支出，可以在企业所得税中扣除；发放取暖物品属于劳动保护费支出，也可以在企业所得税...查看全文

在国企工作的时候，一般员工能够享受到的假期都是严格按照法律规定的，也就是说员工可以享受到带薪年休假等福利待遇，那么这个时间是怎样规定的？ 一、国企规定公司年假是多少天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满...查看全文

职工劳动保护用品发放标准：根据工种和地区，人均控制在80-140元，防寒用品最高80元。超过部分由福利基金支付，不计入成本。合同制职工、临时工、民工应同等供给劳动防护用品，离岗时归还或作价处理。基层干部、安技员按同标准发放劳动防护...查看全文