法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的工资应按照正常工作日加班工资的两倍计算。如果企业强迫员工在春节期间加班工作，那么也应该按照这个标准进行计算。同时，还需要注意的是，企业应当依据实际情况制定春节加...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的工资应按照正常工作日加班工资的两倍计算。如果企业强迫员工在春节期间加班工作，那么也应该按照这个标准进行计算。同时，还需要注意的是，企业应当依据实际情况制定春节加...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班的工资应按照正常工作日加班工资的两倍计算。如果企业强迫员工在春节期间加班工作，那么也应该按照这个标准进行计算。同时，还需要注意的是，企业应当依据实际情况制定春节加...查看全文

律师解答： 春节加班的工资应不低于原工资的三倍。用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以3，剩下的四天是周末或周末调休。用人单位安排加班的，没有任何调休的的，工资应不低于原工资的20...查看全文

法律解析： 春节加班的工资应不低于原工资的三倍。用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以3，剩下的四天是周末或周末调休。用人单位安排加班的，没有任何调休的的，工资应不低于原工资的20...查看全文

法律解析： 春节加班的工资应不低于原工资的三倍。用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以3，剩下的四天是周末或周末调休。用人单位安排加班的，没有任何调休的的，工资应不低于原工资的20...查看全文

法律分析：根据法律规定，春节法定假期为年三十、年初一、年初二，法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)...查看全文

法律分析： 按劳动法规定工资算法： 1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。 休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 2、按《劳动法》的规定，...查看全文

律师分析： 可以安排劳动者加班，但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...查看全文

一、加班工资如何计算 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者...查看全文

法律分析：1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%...查看全文

法律分析： 春节加班的工资计算，主要根据以下两条法条来计算的：《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定 1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...查看全文

法律分析:劳动者被安排在春节加班的，在农历正月初一、初二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资；在其他休息日加班且无补休的，则至少按其工资的百分之二百的标准来算。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办...查看全文

春节期间安排劳动者工作，春节前三天为法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。后四天为调休日，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付...查看全文

法律解析： 春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

法律解析： 春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

法律解析： 计算公式：春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数.，每小时加班工资=日加班工资÷8. 2。 公式说明：21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。 【法律依据】: ...查看全文

这段内容介绍了中国传统的春节和元旦,以及不同地区和单位在春节放假和工资计算上的差异。同时,提到了《中华人民共和国劳动法》中有关支付高于劳动者正常工作时间工资的规定,以及对于无法回家团聚的员工,单位在春节期间应当支付的工资报酬。最后...查看全文

法律解析： 春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不...查看全文

法律分析：根据劳动法的相关规定可以看出，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应该向其支付3倍工资，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应向其支付2倍工资。国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修...查看全文