是否被判刑后仍将被开除公职?

律师回答
摘要:公职人员犯罪后,开除并非必然。根据不同情形,仅故意犯罪被判刑、过失犯罪刑期超过三年或剥夺政治权利的才会被开除。过失犯罪刑期不超过三年的一般会被开除,但特殊情况下可以撤职,需上级机关批准。若公职人员因罚款或犯罪情节轻微被不起诉或免予刑罚,会被撤职;若造成不良影响,则会被开除。
公职人员判刑后不一定会被开除。
一、公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
二、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
三、公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
延伸阅读
刑罚执行结束后是否可以恢复公职?
在大多数情况下,刑罚执行结束后可以恢复公职,但具体情况取决于法律规定和相关机构的决定。根据不同国家和地区的法律体系,刑罚执行结束后可能需要经过一系列程序和评估,以确定是否可以恢复公职。这些程序可能包括个人申请、背景调查、道德评估和审查等。同时,刑罚的性质和严重程度也会对是否能够恢复公职产生影响。有些严重的罪行可能导致永久禁止担任公职。因此,具体情况需要根据个人案件和法律规定进行评估和决定。最终,恢复公职的决定将由相关机构或法庭作出,以确保公正和合法。
结语:根据相关法律规定,公职人员犯罪后是否被开除取决于罪行性质和刑罚程度。一般情况下,故意犯罪被判处刑罚或剥夺政治权利的公职人员应予以开除。对于过失犯罪判刑较轻的情况,一般应予以开除,但特殊情况下可以撤职,需上级机关批准。若公职人员因犯罪被处罚金或情节轻微,检察院作出不起诉决定或法院免予刑事处罚,应予以撤职;若造成不良影响,应予以开除。具体恢复公职的程序和评估需根据个人案件和法律规定进行,最终决定由相关机构或法庭作出,以确保公正合法。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

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