本文主要介绍了春节加班工资的发放方式和相关规定。在特殊情况下的另外选择发放日期方面,文章提到了企业可以自主决定发放日期。而在国家规定的加班费标准方面,文章指出,员工在法定工作时间以外工作的,公司应当支付不低于工资的150%的工资报...查看全文

法律分析：1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%...查看全文

法律分析： 春节加班的工资计算，主要根据以下两条法条来计算的：《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定 1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...查看全文

法律分析:劳动者被安排在春节加班的，在农历正月初一、初二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资；在其他休息日加班且无补休的，则至少按其工资的百分之二百的标准来算。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办...查看全文

春节期间安排劳动者工作，春节前三天为法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。后四天为调休日，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付...查看全文

律师分析： 300%。春节放假属于法定假日，符合劳动法44条规定的，是要支付三倍工资的。 劳动者在法定节日工作的，不允许安排补休，只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 300%。春节放假属于法定假日，符合劳动法44条规定的，是要支付三倍工资的。 劳动者在法定节日工作的，不允许安排补休，只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:300%。春节放假属于法定假日，符合劳动法44条规定的，是要支付三倍工资的。 劳动者在法定节日工作的，不允许安排补休，只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付加班工资。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 春节加班的工资应不低于原工资的三倍。用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以3，剩下的四天是周末或周末调休。用人单位安排加班的，没有任何调休的的，工资应不低于原工资的20...查看全文

春节加班工资计算及单位不能以奖金代替加班费。根据法定节假日加班应支付不低于300%工资，其他时间不低于200%工资。奖金是单位自主决定，不可替代加班费。加班费标准有明确规定，违法不支付。加班对工作者身体健康和生活幸福感有负面影响，...查看全文

加班工资春节前三天，应该按工资的百分之三百发放，后四天按工资的百分之二百发放。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...查看全文

法律分析:春节加班的工资应不低于原工资的三倍。用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以3，剩下的四天是周末或周末调休。用人单位安排加班的，没有任何调休的的，工资应不低于原工资...查看全文

法律分析：根据劳动法的相关规定可以看出，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应该向其支付3倍工资，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应向其支付2倍工资。国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修...查看全文

法律分析:春节加班工资的算法:劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。法律依据:《《全国年节及纪念日放...查看全文

法律分析:春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单...查看全文

法定节假日加班应支付三倍工资，周末调休应支付两倍工资或安排调休。根据《劳动法》第四十四条，延长工作时间应支付150%工资报酬，休息日工作且不能补休应支付200%，法定休假日工作应支付300%工资报酬。...查看全文

法律分析:春节加班一般有三倍工资。用人单位如果安排员工在法定休假日加班的，需要支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。但具体的工资水平则由公司依法合理地确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十...查看全文

律师分析： 春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

过年七天加班工资=工资的计算基数÷×300%(或者是×200%),这是由于根据现行法的规定,过年期间只有农历初一、初二、初三属于春节,在这三天可以获得三倍工资,其余四天只能获得二倍工资。一、...查看全文

法律分析： 按劳动法规定工资算法： 1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。 休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 2、按《劳动法》的规定，...查看全文