劳动合同签订年龄有上限吗 签订劳动合同的上限应当是退休年龄。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁...查看全文

我国对劳动者的年龄是有限制的，如果招聘的劳动者年龄少于法定年龄的，用人单位会受到相应的处罚，所以用人单位在招聘的时候要注意看劳动者的年龄，那么我国劳动用工的最低年龄限制? 我国劳动用工的最低年龄限制是什么 一、我国劳动用工的最低年...查看全文

中华人民共和国劳动法和民法规定了用工年龄的限制，禁止招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。非法招用未满16周岁的未成年人将受到处罚。18周岁以上的公...查看全文

律师分析： 禁止用人单位雇用十六周岁以下的未成年人，法律另有规定的除外。同时我国的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用...查看全文

劳动合同期限最短时间没有具体规定，但根据《劳动合同法》，试用期不得超过合同期限的1/3，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同的期限一般有三种：有固定期限的合同、无固定期限的合同和以完成一定工作为期限的合同。有固定期...查看全文

劳动合同：期限、作用与变更 劳动合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，明确约定劳动者和用人单位的权利义务，促进劳动力资源合理配置，避免劳动争议。合同变更需要当事人协商一致，采用...查看全文

律师分析： 一、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。二、根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未...查看全文

一、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。二、根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺...查看全文

法律分析:一、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。二、根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周...查看全文

年满18至23岁的男青年和年满18至19岁的女青年可根据个人意愿和部队需求参军，其中男青年的放宽条件为高中毕业以上文化程度，大专以上可放宽到22岁，大学本科应届毕业生可放宽到23岁；女青年的放宽条件为年满17岁。...查看全文

劳动法规定的劳动者权利包括选择职业的权利、享有社会保险福利的权利以及其他法律规定的权利。选择职业的权利有利于劳动者发挥特长，促进社会发展。享有社会保险福利的权利保障劳动者患病和年老时的生活。其他权利包括参与工会、参与民主管理、参与...查看全文

防范合同效力风险：招标投标活动需严格计划，合同规划工作应做好。施工合同中需明确范围、管理目标、转包和违法分包的限制，避免违反法律规定。正确编制工程量清单，委托专业机构测算成本线，避免低价中标导致品质问题。建议选择法定文本或良好交易...查看全文

法律分析：一、多大年龄可以签劳动合同？1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...查看全文

劳动合同签订无年龄限制，但对女职工和未成年工有特殊保护。劳动合同主要包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工资福利等。劳务关系需要签订劳动合同，适用范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。国家机关、事业单位、社会团体...查看全文

律师解析： 男青年为年满18岁至20岁，高中毕业以上文化程度的青年，企业事业单位职工，可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，对大学本科应届毕业生，只要本人自愿参军的，可放宽到23岁。为适应部队建设需要，根据本人自愿，可...查看全文

根据相关法律规定，男性年满60岁，女性年满55岁即可退休，但退休后可以继续工作，不再适用劳动法。退休条件包括年龄和连续工龄满足一定要求，从事特殊工作的退休年龄更低。退休工资计算方法包括基本养老金和个人账户养老金。基本养老金根据当地...查看全文

律师分析： 男60，女50即是法定的退休年龄，也就是最大年纪。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年龄。劳动合同法规定达到法定退休年...查看全文

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文

签合同最大年龄限制：女职工0岁、男职工0岁。退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。 合同有年龄限制吗 合同...查看全文

法律分析：1、中华人民共和国劳动法： 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 2、中华人民共和...查看全文