一、非法用工一次性赔偿标准 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，...查看全文

《工伤保险条例》6条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工...查看全文

律师分析： 违法开除员工的，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工...查看全文

违法开除员工的，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳...查看全文

律师分析:违法开除员工的，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二...查看全文

法律分析：一、违法辞退员工的赔偿标准1、公司违法辞退赔偿标准是：向劳动者支付经济补偿的二倍。如果用人单位与劳动者解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此，如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知...查看全文

违约后具体承担责任的方式有以下几种:在适当的情形下可以继续履行;采取补救措施;支付违约金;关于赔偿金和定金的责任。那么拍卖违约怎么赔偿?下面由我为您详细介绍相关知识。    &nb...查看全文

法律分析：非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按...查看全文

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，...查看全文

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14 倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3...查看全文

员工解除或终止劳动合同时，用人单位应按照2倍经济补偿金标准赔偿。如公司不赔偿，员工可向工会、劳动局举报，也可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。n+1和2n的区别在于离职性质和计算方式不同。n补偿是正常经济补偿，2n补偿是违法解除合同的双...查看全文

现实中并不是任何情况下用人单位解除劳动关系都需要向劳动者支付补偿金的，只有符合法律规定的条件才会支付。往往对劳动者的补偿金是根据其在该单位的工作年限进行支付的，那么辞退员工补偿标准2n是什么呢，下面和一起看看吧。一、...查看全文

律师解答： 工伤赔偿标准是为了保护劳动者在工作中的安全和健康而制定的一种经济补偿措施，用于弥补劳动者因工作原因所遭受的损失。我国《劳动保障法》规定了工伤赔偿标准，包括以下五个方面：1. 医疗费：根据劳动者损伤程度，支付医疗费用和其...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准是为了保护劳动者在工作中的安全和健康而制定的一种经济补偿措施，用于弥补劳动者因工作原因所遭受的损失。我国《劳动保障法》规定了工伤赔偿标准，包括以下五个方面：1. 医疗费：根据劳动者损伤程度，支付医疗费用和其...查看全文

非法用工工伤赔偿标准及争议处理程序。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿按伤残等级和赔偿基数确定。争议应按劳动争议处理规定解决。工伤认定程序包括提出申请、提交相关资料、行政部门作出决定，并可申请复议或行政诉讼。...查看全文

律师解答： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14 倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8 倍，六级伤残的为赔偿基数的6 倍，七级伤残的为赔偿基数的4 倍，八级伤...查看全文

一、工伤误工费赔偿标准有哪些 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算; 3、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 4、法律依据：《最高人民法院关于审理人身...查看全文

一、工伤误工费赔偿标准有哪些 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算; 3、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 4、法律依据：《最高人民法院关于审理人身...查看全文

工伤误工费赔偿标准 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 工伤误工费的赔偿标准? 工伤停工治疗和休养期间的误工费，就是你这期间...查看全文

一、人民法院应当如何确定赔偿的范围、标准 侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费...查看全文